Technicienne ou technicien en administration

Résumé du poste

Le Collège de Rimouski est actuellement à la recherche d'une technicienne ou d'un technicien en administration.

Joignez-vous à une équipe humaine, engagée et innovante !



Établissement d'enseignement : Cégep de Rimouski
Direction/service : Direction des ressources humaines
Nom du supérieur immédiat : Annick Gallant
Nom de la personne remplacée : Andréane St-Laurent Yockell
Statut de l'emploi : Remplacement d'environ 1 an
Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 12 h et de 13 h 30 à 16 h 30
Début de l'affichage : 2026-05-08
Fin de l'affichage : 2026-05-17

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à effectuer divers travaux techniques à caractère administratif. Elle assiste le personnel de soutien et les usagères ou usagers du service concerné.



Quelques attributions caractéristiques

Dans le domaine de l’administration, la personne de cette classe d’emploi effectue divers travaux techniques à caractère administratif auprès de responsables d'unités administratives. Elle participe à l'élaboration de normes, de procédures et d’outils de gestion dont les spécifications lui sont fournies par du personnel cadre ou professionnel et à leur mise en application.

En ressources financières, elle effectue toutes tâches techniques relatives aux écritures comptables, aux transferts de fonds, à la production de la paie et à toute production de rapports requis. Elle recueille, analyse et traite des données ou des informations en vue d’aider à la préparation du budget et à la production des états financiers.

En ressources humaines, elle effectue toutes tâches techniques relatives à l’engagement, à l’application des conditions de travail du personnel, à l’élaboration des plans de l’effectif et à l’application des processus de sécurité d’emploi.

Dans le domaine de la bureautique, elle planifie, organise et évalue le travail d’une équipe et s’assure de la réalisation de toutes les activités selon les échéanciers prévus. Elle voit aux relations avec les autres unités administratives et les organismes externes. Elle réalise des tâches administratives complexes et assure le soutien technique dans la rédaction, le traitement linguistique des textes et la présentation des documents.

Quel que soit son domaine, elle est appelée à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d'opérations techniques dont elle est responsable et à initier au travail ce personnel.

Elle utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Plus particulièrement, la personne aura la responsabilité de :

Appliquer les diverses clauses des conventions collectives en matière de congés divers, notamment l'assurance traitement et les congés parentaux;
Effectuer la gestion médico-administrative des dossiers d'invalidité (collaboration avec les services médicaux, tenue de dossiers, contact avec les employés, etc.);
Effectuer la gestion des dossiers CNESST et des demandes liées à l'ergonomie;
Effectuer diverses tâches liées aux régimes de fonds de pension;
S'approprier les fonctions du logiciel GRH-Paie, tenir à jour les données;
Effectuer les opérations liées à la paie et en assurer le suivi;
Effectuer diverses tâches liées à la santé et le mieux-être au travail, notamment en lien avec le comité de santé globale et le comité de la fête de la reconnaissance;
Contribuer à la réalisation de projets en développement organisationnel, notamment l'implantation de nouveau logiciel.

Date d'affichage : 08 mai 2026

Date limite pour postuler : 17 mai 2026