Vice- président(es) finances
- Temps plein
- Administration
Une région à découvrir
Résumé du poste
Relevant du Président-directeur général, la vice-présidence des finances couvrira :
• Agir à titre de partenaire d’affaires principal du PDG : traduire la réalité financière en leviers stratégiques et en recommandations actionnables
• Identifier, définir et suivre les indicateurs clés de performance : mesurer l’efficacité des activités et soutenir la prise de décision
• Communiquer les enjeux financiers avec clarté et simplicité aux équipes opérationnelles, gestionnaires et parties prenantes non spécialisées
• Piloter la planification financière annuelle et trimestrielle (budgets, prévisions, analyse des écarts) en lien étroit avec les VP et directeurs
• Contribuer activement à la définition des orientations stratégiques, des plans d’investissement et des scénarios de croissance ou d’acquisition
• Représenter la fonction finance présentant au comité de Finance et Risque et au CA au besoin.
• Mettre à profit votre expertise dans des projets stratégiques ad hoc : transactions (M&A), financement de croissance, restructurations — ad hoc
• Maîtriser et optimiser la gestion de trésorerie, la comptabilité de projets (TEC, facturation) et retenue de projets
• Négocier et entretenir les relations avec les institutions financières : conditions de crédit, marges de crédit rotatif, lettres de garantie et financement de projets
• Piloter les négociations stratégiques avec fournisseurs clés, sous-traitants et partenaires : conditions de paiement, contrats-cadres, optimisation des coûts
• Assurer une gestion rigoureuse des risques financiers : couverture de change, risques de crédit, concentration client et exposition aux matériaux et collaboration avec VP légal sur cautionnements, contrats et assurances.
• Superviser la production des états financiers, la conformité fiscale et les audits annuels en lien avec les vérificateurs externes
• Optimiser la structure de capital et les coûts de financement en fonction des cycles de croissance d’Ali
• Partenaire des propriétaires dans tout ce qui est patrimoine
• Structurer, mobiliser et faire évoluer l’équipe finances : encadrer, coacher et développer les habiletés des membres de l’équipe comptable et financière avec enthousiasme
• Optimiser et améliorer les processus financiers et les contrôles internes : redéfinir et bonifier les outils, politiques et procédures existantes
• Piloter l’utilisation stratégique des systèmes ERP, BI et IA : améliorer la visibilité financière, automatiser les rapports et outiller la prise de décision en temps réel
• Assurer la gouvernance financière : politiques d’autorisation, contrôles internes, conformité réglementaire et fiscale (CCQ, taxes, DAS, etc.)
• Mener une veille des meilleures pratiques financières dans le secteur de la construction et des services B2B
Exigences et conditions
Baccalauréat en comptabilité, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe
• Titre professionnel CPA ou CFA
• MBA ou autre formation de 2ᵉ cycle, un atout
• De 12 à 18 ans d’expérience pertinente, dont une expérience significative en finance et en partenariat avec la haute direction
• Expérience démontrée en gestion et développement d’une équipe finance
• Expérience dans un contexte de PME en croissance ou d’entreprise familiale, un atout
• Expérience dans le secteur de la construction ou des services incluant gestion et comptabilité de projets B2B, un atout
• Solide expérience en négociation : financement bancaire, relations fournisseurs, transactions stratégiques
• Maîtrise de la gestion de trésorerie et des flux de caisse, incluant les cycles de paiement, le financement de chantier (retenu) et la comptabilité de projets (WIP)
• Maîtrise d’Excel et des systèmes ERP/BI et IA
• Capacité démontrée à vulgariser et à communiquer des enjeux financiers à des audiences non spécialisées
• Forte habileté à influencer et à bâtir la crédibilité auprès du PDG, du conseil d’administration et des équipes opérationnelles
• Expérience en gouvernance : présentation au conseil d’administration ou participation à un comité d’audit, un atout
• Aisance dans l’ambiguïté : capacité à structurer une problématique complexe et à prendre des décisions avec une information incomplète
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et l’anglais fonctionnel
• Jugement et rigueur professionnelle
Notre offre ALI : vos conditions de travail
• Horaire flexible de 40 heures/semaine
• Mode de travail hybride, selon les critères préétablis
Avantages sociaux
Lieu de travail au siège social à Valleyfield• Ordinateur et cellulaire fournis
• 4 semaines de vacances par année
• Assurance collective
• PAEF
• Télémédecine
• RPDB : cotisation de l’employeur
• Rémunération variable en fonction des critères établis
• Accès au gym – à venir, présentement en construction au siège social
• Activités sociales et sportives : balle-molle, dek hockey, hockey sur glace, tournoi de
golf, party de Noël, etc.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 15 mai 2026
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