Directeur.trice - Technologies de l'information
- Temps plein
- Informatique
Une région à découvrir
Résumé du poste
Relevant de la direction générale, vous serez responsable de positionner les technologies de l’information comme un levier stratégique pour l’organisation.
Votre rôle consistera notamment à :
-Définir et porter une vision claire et ambitieuse des TI, alignée sur les priorités organisationnelles;
-Conseiller et influencer les décisions stratégiques en matière de technologies, de données et d’innovation;
-Assurer la gouvernance, la performance et la sécurité des systèmes et infrastructures;
-Mobiliser votre équipe autour d’objectifs clairs, structurants et porteurs de sens;
-Simplifier et optimiser les processus organisationnels à l’aide de solutions technologiques;
-Piloter des projets structurants, incluant l’intégration de l’intelligence artificielle;
-Agir comme agent de changement, en favorisant l’adoption des nouvelles pratiques numériques;
-Assurer une collaboration étroite avec l’ensemble des services municipaux.
-Identifier et saisir les opportunités offertes par l’intelligence artificielle;
-Traduire les besoins organisationnels en solutions concrètes et utiles;
-Mettre en place des projets technologiques générant des gains réels (efficacité, qualité, expérience citoyenne);
-Encadrer ces initiatives avec rigueur, éthique et sens des responsabilités publiques;
-Développer une culture d’innovation durable au sein de l’organisation.
Lanaudière
Joliette
614, boulevard Manseau
Joliette, J6E3E4
Exigences et conditions
-Baccalauréat en informatique ou dans un domaine pertinent;
-7 à 10 ans d’expérience pertinente, dont au moins 3 ans en supervision et gestion de personnel;
-Expérience en transformation numérique et en gestion de projets technologiques;
-Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité, de gouvernance des données et d’infrastructures;
-Excellente capacité à vulgariser et à influencer.
Aptitudes:
-Pensée stratégique développée et capacité à voir au-delà des opérations;
-Courage managérial : capacité à nommer les enjeux, prendre position et recadrer lorsque nécessaire;
-Leadership mobilisateur et capacité à créer l’adhésion;
-Capacité à naviguer dans la complexité et à prioriser;
-Esprit d’analyse et orientation vers les résultats;
-Forte capacité d’influence et de collaboration interservices;
-Désir de transformer, d’innover et de faire évoluer les pratiques.
Salaire : 103 059 $ à 135 619 $ / année.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 15 mai 2026
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