Directeur.trice - Technologies de l'information

Employeur Ville de Joliette
Horaire
  • Temps plein
Heures / semaine 35 h/sem.
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi
  • Informatique

Une région à découvrir

Résumé du poste

Relevant de la direction générale, vous serez responsable de positionner les technologies de l’information comme un levier stratégique pour l’organisation.
Votre rôle consistera notamment à :

-Définir et porter une vision claire et ambitieuse des TI, alignée sur les priorités organisationnelles;

-Conseiller et influencer les décisions stratégiques en matière de technologies, de données et d’innovation;

-Assurer la gouvernance, la performance et la sécurité des systèmes et infrastructures;

-Mobiliser votre équipe autour d’objectifs clairs, structurants et porteurs de sens;

-Simplifier et optimiser les processus organisationnels à l’aide de solutions technologiques;

-Piloter des projets structurants, incluant l’intégration de l’intelligence artificielle;

-Agir comme agent de changement, en favorisant l’adoption des nouvelles pratiques numériques;

-Assurer une collaboration étroite avec l’ensemble des services municipaux.

-Identifier et saisir les opportunités offertes par l’intelligence artificielle;

-Traduire les besoins organisationnels en solutions concrètes et utiles;

-Mettre en place des projets technologiques générant des gains réels (efficacité, qualité, expérience citoyenne);

-Encadrer ces initiatives avec rigueur, éthique et sens des responsabilités publiques;

-Développer une culture d’innovation durable au sein de l’organisation.

Lanaudière - Joliette

Lanaudière

Joliette

614, boulevard Manseau
Joliette, J6E3E4

Exigences et conditions

-Baccalauréat en informatique ou dans un domaine pertinent;

-7 à 10 ans d’expérience pertinente, dont au moins 3 ans en supervision et gestion de personnel;

-Expérience en transformation numérique et en gestion de projets technologiques;

-Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité, de gouvernance des données et d’infrastructures;

-Excellente capacité à vulgariser et à influencer.

Aptitudes:

-Pensée stratégique développée et capacité à voir au-delà des opérations;

-Courage managérial : capacité à nommer les enjeux, prendre position et recadrer lorsque nécessaire;

-Leadership mobilisateur et capacité à créer l’adhésion;

-Capacité à naviguer dans la complexité et à prioriser;

-Esprit d’analyse et orientation vers les résultats;

-Forte capacité d’influence et de collaboration interservices;

-Désir de transformer, d’innover et de faire évoluer les pratiques.

Salaire : 103 059 $ à 135 619 $ / année.

Date d'affichage :


Date limite pour postuler : 15 mai 2026

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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