Opérateur[trice] de presse - département Rembourrage

Exigences et conditions

Curieux[se] de savoir à quoi ressemblera ton quotidien chez Canadel ? Voici ce qui t’attend :

TES RESPONSABILITÉS

• Recouvrir les sièges préalablement préparés à l’aide du matériel sélectionné, notamment le tissu, le cuir ou le velours;
• Appliquer les techniques de rembourrage enseignées selon les différents modèles de sièges;
• Veiller à la qualité et à la conformité des produits tout au long du processus;
• Apporter son soutien à d’autres postes de travail selon les besoins de la production;
• Maintenir son aire de travail propre et sécuritaire;
• Exécuter l’ensemble des tâches en respectant les normes de santé et sécurité en vigueur.

TON PROFIL
• Tu fais preuve de minutie et as le souci du travail bien fait;
• Tu possèdes un bon sens de l’observation;
• Tu es à l’aise avec un travail manuel nécessitant une bonne endurance physique et l’exécution de mouvements répétitifs;
• Tu es capable d’apprendre et d’appliquer différentes techniques de travail;
• Une expérience dans un poste similaire constitue un atout.

Bonne nouvelle : la formation pour ce poste est offerte en entreprise.

Avantages sociaux

CE QUE NOUS T’OFFRONS

Ici, on met autant d’importance au bien-être qu’au travail bien fait, dans une ambiance où la bienveillance et le plaisir font partie du quotidien. En plus, nous t’offrons :

Équilibre travail - vie personnelle
• Horaire de travail de jour de 40h par semaine, du lundi au jeudi de 7h30 à 17h00 et le vendredi de 7h30 à 12h30;
• Tous tes vendredis après-midi de congé;
• Deux périodes de fermeture prévues durant l’année, durant les vacances de la construction et la période des Fêtes, pour te permettre de penser à toi;
• Trois (3) jours de congé additionnels rémunérés pendant la période des Fêtes par Canadel.

Rémunération globale
• Salaire adapté à ton expérience et à ton profil;
• Assurances collectives après six (6) mois en poste, comprenant télémédecine, assurance médicaments, vie, santé, invalidité et voyage;
• Service médical sur place un (1) jour/semaine (parce que ta santé nous tient à cœur).

Soutien et bien-être
• Programme d’aide aux employés[es] et à la famille (santé mentale, conseils financiers et juridiques, etc.);
• Possibilité d’accès à un CPE local pour les enfants de nos employés[es].

Culture et esprit d’équipe
• Programme de référencement de 500 $ pour recommander un[e] futur[e] collègue;
• Club social actif qui propose des moments conviviaux avec tes collègues;
• Programme de reconnaissance inspiré de nos valeurs d’entreprise;
• Espace extérieur aménagé avec terrain de volleyball et de basketball pour profiter des belles journées entre collègues.

ÉNONCÉ D’ÉGALITÉ DES CHANCES

Canadel applique le Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.