Avocat.e associé.e en droit du travail

Résumé du poste

UNE PLACE VOUS ATTEND
Chez Cain Lamarre, l’excellence juridique va de pair avec une approche profondément humaine. Grâce à notre rayonnement soutenu par une présence dans 15 places d’affaires et à une équipe de plus de 550 talents, nous offrons un milieu où l’expertise, la collaboration et le respect sont au cœur du quotidien.
Rejoindre notre cabinet, c’est évoluer dans un environnement stimulant, structuré et accueillant, où votre leadership, votre contribution stratégique et votre engagement envers la clientèle sont reconnus et valorisés.
Nous souhaitons accueillir un(e) avocat(e) associé(e) en droit du travail afin de joindre et de contribuer activement au développement de l’équipe de nos bureaux du Saguenay–Lac Saint Jean. Le poste inclut une clientèle existante, avec la possibilité de contribuer activement à son développement et à l’expansion de la pratique en région.

LE PROFIL QUI FAIT LA DIFFÉRENCE
Le droit du travail est au cœur des relations humaines au sein des organisations et des employeurs de la région. Il touche à des enjeux concrets et sensibles tels que la gestion des relations de travail, la prévention et le règlement des conflits, la santé et la sécurité, la négociation, ainsi que l’évolution constante des obligations légales en milieu de travail.
Chez Cain Lamarre, nous accompagnons les employeurs, les gestionnaires et les organisations publiques et privées dans une approche à la fois préventive, stratégique et pragmatique, adaptée aux réalités régionales.
VOTRE RÔLE AU QUOTIDIEN
À titre d’avocat(e) associé(e) en droit du travail, vous serez appelé(e) à :
 Agir comme conseiller(ère) juridique et stratégique auprès des employeurs en matière de relations de travail (normes du travail, politiques internes, gestion disciplinaire, relations patronales syndicales);
- Représenter et plaider des dossiers en droit du travail et de l’emploi devant les tribunaux administratifs et les tribunaux de droit commun;
- Établir et maintenir une relation de proximité et de confiance durable avec la clientèle, notamment les équipes RH, les directions et les décideurs;
- Contribuer activement à la prévention des différends (avis et opinions juridiques, enquêtes, formations, accompagnement des gestionnaires);
- Participer au développement et au rayonnement de la pratique en droit du travail au Saguenay–Lac Saint Jean;
- Assumer un rôle de leadership, de mentorat et d’encadrement auprès des membres de l’équipe;
- Évoluer au sein d’une équipe collaborative, avec des dossiers variés, concrets et ancrés dans la réalité des milieux de travail régionaux.
Nous souhaitons accueillir une personne désireuse de s’investir durablement comme associée, qui sait conjuguer excellence juridique, jugement stratégique et approche humaine.

Date d'affichage : 30 avril 2026

Date limite pour postuler : 30 mai 2026