Agent(e) de développement territorial

Employeur MRC de la Haute-Côte-Nord
Ville Les Escoumins
Horaire
  • Temps plein
Heures / semaine 34.5 h/sem.
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi
  • Autres

Une région à découvrir

Résumé du poste

Sous la supervision de la direction du Service de développement socioéconomique, tes principales responsabilités sont d’accompagner l’émergence d’initiatives de développement, d’être chargé de projets territoriaux et d’assurer les relations avec le milieu. Plus précisément, tes tâches consisteront à :

▪ Mettre en oeuvre la stratégie de marque territoriale de la MRC;
▪ Contribuer aux processus de planification et de reddition de comptes du Volet 3 du Fonds régions et ruralité;
▪ Collaborer aux différentes initiatives de concertation de la MRC;
▪ Piloter certains projets de développement territorial, en particulier en lien avec le tourisme et l’attractivité;
▪ Rédiger des demandes d’aide financière et en assurer le suivi;
▪ Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du cadre d’intervention pour la vitalité du territoire et de la stratégie de développement économique de la MRC;
▪ Effectuer le suivi des projets déposés avec l’aide du CRM (logiciel de gestion des clients);
▪ Mettre en oeuvre des solutions innovantes aux enjeux économiques du territoire;
▪ Accompagner les municipalités dans leurs différents projets du développement;
▪ Réaliser une veille sur les connaissances et les bonnes pratiques en lien avec le développement territorial;
▪ Effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait lui être demandée par les supérieurs immédiats.

Côte-Nord - Haute-Côte-Nord

Côte-Nord

Haute-Côte-Nord

26, rue de la Rivière
Les Escoumins, G0T 1K0

Exigences et conditions


Qualifications requises

▪ Être titulaire d’un baccalauréat en sciences sociales, développement local, aménagement du territoire, administration, en économie ou tout autre domaine jugé pertinent à l’emploi;
▪ Posséder un minimum de trois années d’expérience en gestion de projet, en planification, en organisation et en suivi;
▪ Comprendre les enjeux du territoire;
▪ Posséder une excellente maîtrise du français écrit et parlé.

Qualités nécessaires

▪ Faire preuve de dynamise, de détermination et d’autonomie;
▪ Être polyvalent;
▪ Avoir une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
▪ Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en animation de rencontres.
▪ Être doté(e) d’un sens marqué pour le professionnalisme, la ponctualité la rigueur et l’autonomie;
▪ Cultiver d’excellentes relations interpersonnelles et avoir un souci constant envers la qualité des services rendus;

Avantages sociaux


▪ De la formation continue pour soutenir ton développement professionnel;
▪ Des conditions de travail avantageuses et une gamme complète d’avantages sociaux, incluant :
➢ Horaire de travail de 34,5 heures/semaine (du lundi au vendredi midi);
➢ 15 jours de vacances dès l’embauche;
➢ Deux semaines de congés payés durant la période des Fêtes;
➢ Congés de maladie et familiaux;
➢ Régime de retraite à prestations déterminées et assurance collective;
▪ Rémunération annuelle (2026) : entre 52 779 $ et 69 177 $ selon expérience.

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 11 mai 2026

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agente

Léa
Hupé- Mongeon

581 324-1110 poste 236 lea.paj@cjehcn.qc.ca
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