Conseillier(ère) à la vitalisation municipale

Employeur MRC de la Haute-Côte-Nord
Ville Les Escoumins
Horaire
  • Temps plein
Heures / semaine 34.5 h/sem.
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi
  • Autres

Une région à découvrir

Résumé du poste

Sous la supervision de la direction du Service de développement économique, vos principales responsabilités sont de soutenir les municipalités de La Haute-Côte-Nord dans leur volonté de se revitaliser, en concertation et en partenariat avec les intervenants du milieu. Plus précisément, vos tâches consisteront à :

▪ Participer à l’élaboration et à la mise en place du cadre d’intervention pour la vitalité du territoire et de la stratégie de développement économique de la MRC;
▪ Contribuer aux processus de planification budgétaire, de la conformité et de reddition de comptes du Volet 2 et du Volet 3 du Fonds régions et ruralité;
▪ Évaluer les demandes d’aide financière qui seront présentées dans le cadre du Volet 2 et du Volet 3 du Fonds régions et ruralité et présenter les projets au comité consultatif du programme;
▪ Offrir un appui technique aux agents de développement municipaux et aux organismes du milieu pour des projets à caractère économique, culturel, social et communautaire avec pour objectif de créer une croissance dans chacune des municipalités et communautés sur le territoire de la MRC;
▪ Exercer, à titre de personne-ressource et avec l’équipe de développement économique, un rôle de conseiller(ère) auprès de la MRC sur les orientations de développement économique;
▪ Exercer une vigie constante sur les programmes de financement disponibles et les meilleures pratiques en vigueur en lien avec la vitalisation des territoires;
▪ Animer la table des agents de développement municipaux;
▪ Être chargé de la démarche Municipalité amie des aînés (MADA);
▪ Exécuter toutes autres tâches connexes en lien avec le développement des huit municipalités et communautés de la MRC.

Côte-Nord - Haute-Côte-Nord

Côte-Nord

Haute-Côte-Nord

26, rue de la Rivière
Les Escoumins, G0T 1K0

Exigences et conditions

Qualifications requises
▪ Détenir un diplôme universitaire en administration des affaires, en développement régional, en urbanisme ou une équivalence pertinente;
▪ Posséder un minimum de deux ans d’expérience en développement municipal;
▪ Posséder une connaissance des enjeux de développement économique d’un territoire rural;
▪ Posséder une maîtrise parfaite de la langue française écrite et parlée;
▪ Posséder une connaissance du milieu municipal;
▪ Être à l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office.

Qualités nécessaires
▪ Faire preuve de diplomatie et capacité d’avoir de bonnes relations avec le milieu;
▪ Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en animation de rencontres;
▪ Avoir une très bonne capacité d'analyse et de synthèse;
▪ Avoir du leadership;
▪ Avoir des habiletés en planification et en coordination;
▪ Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’initiative;
▪ Être polyvalent(e).

Avantages sociaux

▪ De la formation continue pour soutenir ton développement professionnel;
▪ Des conditions de travail avantageuses et une gamme complète d’avantages sociaux, incluant :
➢ Horaire de travail de 34,5 heures/semaine (du lundi au vendredi midi);
➢ 15 jours de vacances dès l’embauche;
➢ Deux semaines de congés payés durant la période des Fêtes;
➢ Congés de maladie et familiaux;
➢ Régime de retraite à prestations déterminées et assurance collective;
▪ Rémunération annuelle (2026) : entre 52 779 $ et 69 177 $ selon expérience.

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 11 mai 2026

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agente

Léa
Hupé- Mongeon

581 324-1110 poste 236 lea.paj@cjehcn.qc.ca
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