Technicienne ou technicien enquête et prévention

Résumé du poste

Vous cherchez à joindre une grande ville dans laquelle vous pourrez travailler sur des mandats diversifiés dans plusieurs secteurs d’activités pour développer vos compétences? Nous avons une superbe opportunité à vous offrir pour joindre l'équipe!


La personne choisie aura la chance de travailler avec une équipe du tonnerre et viendra leur donner un coup de main pour faire avancer plusieurs projets en cours.


Sommaire du poste

Sous l’autorité du coordonnateur(trice) prévention incendie, la personne titulaire du poste de technicien enquête et prévention est responsable de l’application de l’ensemble des activités reliées aux mesures préventives en relation avec la mission, les valeurs, les enjeux, les orientations organisationnelles et ministérielles. Elle gère ses dossiers notamment dans l’analyse des incidents, l’éducation du public, la réglementation et l’inspection périodique des risques. Finalement, elle applique les règlements municipaux ainsi que les lois, règlements et codes fédéraux et provinciaux visant la prévention des incendies.


Exigences:

Formation

Attestation d’études collégiales (AEC) en prévention des incendies ou domaine connexe

Expérience

Minimum de 3 (trois) années d’expérience pertinente dans un poste similaire

Autres

Formation en recherche des causes et des circonstances d'un incendie (RCCI);

Connaissances de niveau intermédiaire des logiciels Word et Excel;

Permis classe 4A;

Connaissances de niveau avancé des Codes nationaux, de la Loi sur le bâtiment et de la Loi sur la sécurité incendie;

Connaissances de niveau intermédiaire du français;

Être disponible en dehors des périodes régulières de travail (temps supplémentaire) pour recherche des causes et circonstances incendie, éducation et sensibilisation du public, etc.).

Atouts

Connaissances des logiciels ICO et Emergensys;

Connaissances de base de l’anglais;

Carte ASP;

Certificat en pyrotechnie « aide officier »;

Formation APRIA.

Salaire

Le salaire est établi selon la classe 11 de la convention collective des employé(e)s de bureau (cols blancs), soit au taux horaire minimal de 42,38 $ et un taux horaire maximal de 49,57$.

Horaire

Poste à temps complet, à raison de 35 heures/semaine.


Informations complémentaires

Si nécessaire, le ou la candidat(e) devra réussir les tests requis pour le poste.

Date d'affichage : 28 avril 2026

Date limite pour postuler : 03 mai 2026