Directeur ou directrice du Service de l'évaluation foncière
- Temps plein
Une région à découvrir
Résumé du poste
Ton rôle:
Relevant de la directrice générale et greffière trésorière, tu seras responsable d'assurer la planification, l’organisation, la direction et le contrôle de l’ensemble des activités liées à l’évaluation foncière et à l'informatique. Tu joueras un rôle stratégique auprès des municipalités du territoire, des citoyens et des partenaires.
Tes principales responsabilités:
Gestion et coordination
-Planifier, organiser et superviser les activités du service de l'évaluation foncière et de l'informatique;
-Assurer la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles;
-Mobiliser, encadrer et développer les compétences de l’équipe;
-Veiller à l’application des politiques internes et de la convention collective.
Évaluation foncière
-Superviser la confection, la tenue à jour et l’équilibration des rôles d’évaluation foncière et de valeur locative;
-S’assurer du respect des lois, normes et pratiques professionnelles;
-Agir comme signataire de rôle, lorsque requis;
-Représenter la MRC dans les dossiers d’évaluation, notamment devant les instances appropriées.
Soutien aux municipalités et service à la clientèle
-Informer et conseiller les municipalités, les élus et les contribuables sur les rôles d’évaluation;
-Offrir un soutien technique aux partenaires municipaux en matière d’évaluation;
-Collaborer au développement et à l’optimisation des outils géomatiques et des systèmes d’information.
Chaudière-Appalaches
La Nouvelle-Beauce
280, boulevard Vachon Nord, bureau 200, Sainte-Marie,QC
Sainte-Marie de Beauce
Exigences et conditions
Détenir un diplôme universitaire permettant d’obtenir le titre d’évaluateur(trice) agréé(e);
Membre de l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec;
Minimum de cinq (5) ans d’expérience en évaluation foncière;
Expérience en gestion ou en coordination d’équipe;
Leadership mobilisateur, autonomie et excellent sens de l’organisation;
Excellentes habiletés relationnelles et capacité de vulgarisation.
Bonne connaissance du milieu municipal (un atout);
Connaissance des systèmes informatiques (un atout).
Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office et logiciels spécialisés).
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64.00$
Avantages sociaux
Environnement de travail moderne : un bâtiment récent à Sainte-Marie offrant un cadre agréable et stimulant.Semaine de travail de 35 heures : horaire flexible qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Horaire d’été toute l’année : le vendredi, on finit à midi!
Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine.
Avantages sociaux : assurance collective couverte à 100% par l'employeur (exception assurance-salaire), service de télémédecine et régime de retraite avec contribution de l'employeur à 7 %.
Congés généreux : 49 heures de congés pour maladie ou raisons personnelles monnayables et des congés payés pendant la période des Fêtes (du 23 décembre au 3 janvier inclusivement).
Allocation bien-être : 250 $ la première année, puis 100 $ annuellement.
Activités sociales : de nombreuses occasions de se retrouver, organisées par le Club social et la MRC.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 28 juin 2026
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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