Contremaîtresse ou contremaître – Travaux publics
- Temps plein
- Construction
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Résumé du poste
Sous la supervision de la cheffe ou du chef de division – Gestion des opérations, la personne titulaire du poste de contremaîtresse ou contremaître – Travaux publics assure un rôle au niveau de la coordination et de la supervision des activités relevant du Service des travaux publics pour la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu.
Plus précisément, en période estivale, la personne titulaire du poste est responsable des activités liées à la salubrité, à l’aqueduc et aux égouts et en période hivernale, elle est responsable des activités liées à la voirie, au déneigement, à l’aqueduc et aux égouts. En ce sens, elle assure la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de ces activités, de la gestion des requêtes et des projets.
De plus, comme membre de l’équipe de gestion du service, elle doit être un agent mobilisateur pour les employées ou employés et dirige, exécute et coordonne les projets qui lui sont confiés. Finalement, elle peut être appelée à exécuter toutes autres tâches relatives à son service.
Période d’affichage: Du 20 au 30 avril 2026
Groupe: Cadres
Type d’engagement: Temporaire, 4 mois et plus
Service : Travaux publics
Montérégie
Haut-Richelieu
Saint-Jean-sur-Richelieu
Exigences et conditions
Formation
Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent à la fonction
Expérience
Quatre (4) ans, dont deux (2) ans en supervision de personnel syndiqué
Autres
Attestation de cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (carte ASP);
Détenir un permis de conduire valide, classe 5;
Réalisation concrète en matière de gestion de projets;
Connaissance des règlements municipaux, des lois et règlements de la SAAQ et des normes de sécurité;
Connaissances en lecture de plan;
Connaissances de niveau intermédiaire de la Suite Microsoft 365;
Être disponible pour effectuer de la garde.
Atouts
Expérience dans le domaine municipal;
Certification de qualification de préposé à l’aqueduc (OPA);
Connaissances de niveau intermédiaire en gestion d’appels d’offres;
Connaissances des logiciels Kronos.
Salaire
Le salaire est établi selon la classe 15 (provisoire) du protocole des cadres équités, soit au taux horaire minimal de 54,49 $ et un taux horaire maximal de 63,75 $.
Horaire
Poste à temps complet selon les horaires suivants :
Saison estivale (environ d’avril à novembre) : (40) heures de travail réparties du vendredi au dimanche (horaire de jour);
Informations complémentaires
Si nécessaire, le ou la candidat(e) devra réussir les tests requis pour le poste.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 30 avril 2026
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