Technicien.ne en génie civil – gestion de projets

Employeur Equipe Laurence
Horaire
  • Temps plein
  • Temps partiel
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi
  • Construction

Une région à découvrir

Résumé du poste

But du poste
Les technologues et les techniciens en génie civil assurent un soutien aux ingénieurs et assistent à toutes les étapes de la gestion des projets et des services techniques.

Tâches et responsabilités
Agir à titre d’assistant chargé de projets et assurer la coordination avec tous les intervenants d’un projet de construction;
Élaborer les plans et les dessins en se basant sur les études préliminaires de design et les esquisses requises;
Aider à l’élaboration des plans et des devis descriptifs de conception;
Préparer les devis descriptifs de construction, des estimations des coûts et des matériaux requis, établir les calendriers des travaux et rédiger les rapports;
Mener ou surveiller les travaux d’inspection et de mise à l’essai de matériaux de construction;
Surveiller les projets de construction;
Participer aux travaux d’arpentage, aux inspections ou aux études techniques reliées à la topographie, aux sols, à l’écoulement des eaux, aux installations routières et autres, en vue de recueillir des données pour la réalisation de projets d’ingénierie;
Préparer des documents contractuels et évaluer des soumissions;
Préparer les offres de services aux clients;
Toutes autres tâches connexes.

Laurentides - Les Pays-d'en-Haut

Laurentides

Les Pays-d'en-Haut

135, boul. de Sainte-Adèle
Sainte-Adèle, J8B 0J4

Exigences et conditions

QUALITÉS REQUISES
DEC en génie civil ou études équivalentes
5 ans d’expérience minimum
Connaissance de Civil 3D, un fort atout
Membre de l’Ordre des technologues du Québec, un atout
Sens de l’organisation et autonomie
Rigueur et professionnalisme.

CONDITIONS DE TRAVAIL
La charge de travail et les exigences des projets sur lesquels est appelé à travailler l’employé feront varier le nombre d’heures travaillées par semaine. L’employé devra être disponible pour répondre aux besoins opérationnels de l’employeur, en fonction des projets qui lui sont assignés.

Avantages sociaux

Assurances collectives complètes payées à 50% par l’employeur, incluant soins dentaires, soins professionnels de la santé (physio, masso, chiro, etc.), vie, invalidité, examen de la vue, voyages
REER collectif avec cotisation de l’employeur jusqu’à 3% du salaire ou un maximum de 1500$/ année
Montant de 500$/année pour toutes activités ou équipements sportifs
Bureaux fermés pendant les Fêtes
2 jours de maladie et 3 jours de congés mobiles par année
Activités organisées par l’employeur (journée d’été et tournoi de golf, dépouillement d’arbre de Noël avec les enfants, party de Noël, etc.)
Ambiance de bureau chaleureuse avec paniers de fruits, boissons, gourmandises etc.
Club social organisant plusieurs activités et tirages
Et plus encore !

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 14 mai 2026

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agente

Laurence
Richard

4502270074 lrichard@cjepdh.ca
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