Conseiller(ère) en prévention et hygiène
- Temps plein
- Environnement et ressources naturelles
Une région à découvrir
Résumé du poste
La Fonderie Horne est présentement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en prévention et hygiène pour soutenir ses clients et ses collègues dans la réalisation des objectifs opérationnels et stratégiques de l’entreprise dans les domaines de la prévention et de l’hygiène.
CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE:
La Fonderie Horne, située à Rouyn-Noranda, et l’affinerie CCR, localisée à Montréal-Est, participent à la fabrication du cuivre que contient la majorité des objets de notre quotidien. L’entreprise en activité depuis près de 95 ans, compte plus de 1200 employés qui forment la plus grande richesse des opérations du cuivre de l’Amérique du Nord de Glencore. Elle participe à fournir, de façon responsable, un produit de base qui améliore la vie quotidienne.
TA MISSION:
Ta mission en tant que Conseiller(ère) en prévention et hygiène dans l’équipe de la Fonderie Horne :
• Initier et appuyer les initiatives d’améliorations en SST;
• Réaliser les activités de préventions établies en matière de SST sur le terrain;
• Participer à la réalisation du plan d’échantillonnage en hygiène industrielle;
• Assurer une vigie et soutenir ses clients dans les déclarations et enquêtes d’incidents.
Abitibi-Témiscamingue
Rouyn-Noranda
101, avenue Portelance
Rouyn-Noranda
Exigences et conditions
TU AS BESOIN DE:
• Posséder un diplôme universitaire dans un domaine pertinent;
• Avoir de bonnes connaissances informatiques avec les logiciels de la suite Office;
• Être habile en communication orale et écrite.
CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse;
• Faire preuve d’un sens des responsabilités et de leadership;
• Détenir une facilité à travailler en équipe.
Avantages sociaux
CE QUE TU VEUX SAVOIR:• Poste : Permanent/Temps plein;
• Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
• Horaire de travail : De jour (40h/semaine);
• Assurance collective;
• Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés;
• Prime de déménagement;
• Rabais sur le forfait cellulaire;
• Bonis de performance.
LES PETITS +:
• Activités sociales multiples (activités de Noël, 5@7, tournois, etc.);
• Reconnaissance des années de service.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 22 juillet 2026
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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