Coordonnateur(trice) aux achats et ventes de fibres

Exigences et conditions

Principales responsabilités

Relevant du surintendant aux achats et ventes de fibres, les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

Assurer en partie, à court et à long terme, ainsi qu’au meilleur coût possible, l’approvisionnement de l’usine de Windsor par les achats de fibres de bois ronds, des copeaux et de la biomasse de diverses provenances (Québec, Ontario, États-Unis).

Coordonner et négocier la vente de bois de sciage au meilleur prix possible.

Acheter du bois rond, des copeaux et de la biomasse afin d’aider à combler les besoins de l’usine de Windsor en quantité, en qualité et ce au coût le plus avantageux pour la rentabilité de l’entreprise.

Développer et maintenir des partenariats avec différents fournisseurs.

Coordonner les livraisons de vente et d’achat selon les calendriers établis.

Contribuer à la réalisation d’une stratégie d’approvisionnement innovatrice et stable pour l’usine de Windsor incluant par exemple, la participation à l’élaboration du budget et la gestion de cours de concentration pour le bois.

Expérience professionnelle et qualifications :

Formation universitaire ou collégiale en foresterie

Minimum de 5 ans d’expérience en approvisionnement en fibres

Excellentes capacités à négocier et à effectuer des analyses d’affaires

Bilinguisme français/anglais (écrit et oral)*

Poste nécessitant des déplacements (Québec, Ontario et États-Unis)

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des partenaires, clients, fournisseurs et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l'oral qu'à l'écrit.



Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d’accroître tes compétences.

Avantages sociaux

Nos avantages

Salaire compétitif et régime de boni annuel

Véhicule de fonction fourni

Régime de retraite à cotisations déterminées avec participation de l’employeur

Régime d’assurances avantageux avec cotisation de l’employeur (médicaments, dentaire, voyage, invalidité et vie.)

Activités d’employés et de reconnaissance

Gestion humaine où l’apprentissage et le développement sont mis de l’avant

Gym sur place avec service de kinésiologue et cours de groupe

Service de santé avec accès à un médecin sur place

Accès à un service de programme d’aide aux employés et un programme d’aide au sommeil

Service de cafétéria sur place avec menu frais et varié

Possibilité de s’impliquer dans l’usine dans divers comités (comité de développement durable, brigade de sécurité, formateur, etc.)