Directeur.trice

Employeur Ferme de la Petite Auberge
Horaire
  • Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi
  • Administration
  • Santé
  • Intervention et relation d'aide
Télétravail possible Non

Une région à découvrir

Résumé du poste

Le milieu communautaire vous intéresse, voire vous passionne ! Vous êtes reconnu pour vos qualités de gestionnaire ! Vous aimez relever des défis ! Ce poste est pour vous !
L’organisme - La Petite Ferme de l’Auberge est un organisme à but non lucratif qui a ouvert ses portes en 2001. Sa mission est d’offrir de l’hébergement à la campagne à des hommes en difficulté. Cet espace de temps, de sécurité, de travail et d’accompagnement personnalisé est une phase de réflexion pour ces hommes désireux de changer leur vie, de reprendre leur autonomie en vue d’une réintégration en société.
Responsabilités - Cette personne doit planifier, organiser, structurer et gérer les activités de l'organisme. Elle assure la saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Elle favorise le rayonnement de l'organisme dans la région et veille au respect de la mission et des valeurs de la Petite Ferme de l’Auberge.
En voici le détail :
• Prépare et suit les prévisions budgétaires et assure la viabilité financière et la bonne gestion des biens de l’organisme ;
• Assure le suivi de l’évolution des bénéficiaires, prend les décisions qui s’imposent en fonction de la mission de l’organisme ;
• Négocie et effectue les demandes de subventions ainsi que la reddition de comptes ;
• Planifie, organise, dirige et évalue les activités en conformité avec la mission ;
• Réalise des plans d’action pour consolider et améliorer les secteurs d’activité ;
• Adapte les pratiques selon les lois et les problématiques actuelles et émergentes ;
• Embauche les nouveaux employés, assure leur intégration, leur coaching et leur évaluation ;
• Stimule un travail collaboratif, encourage l’implication, maintient un climat axé sur la reconnaissance et le développement du potentiel de chacun ;
• Représente l'organisme auprès des différentes instances et siège sur différents comités
• Assure une présence dans la communauté et favorise le rayonnement de l’organisme.

Montérégie - Acton

Montérégie

Acton

728, chemin Bachand
Roxton Falls, J0H1E0

Exigences et conditions

Exigences
• Diplôme universitaire en travail social, administration/gestion et expériences pertinentes ;
• Fortes aptitudes en relations interpersonnelles et en ressources humaines ;
• 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
• Connaissance du français et des logiciels informatiques courants ;
• D’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.

Qualités et aptitudes recherchées :
• Connaissance psychosociale de problèmes reliés à la santé mentale, à l’itinérance, à la dépendance et expérience auprès de clientèles vulnérables ;
• Intégrité, authenticité, franchise et aptitude à travailler avec un conseil d’administration ;
• Habiletés de leadership, de communication, de créativité et sens de l’initiative ;
• Capacité d’influencer et de représenter les intérêts de l’organisme ;
• Vision stratégique pour atteindre les objectifs de l’organisme et assurer sa pérennité.

Avantages sociaux

Conditions de travail :
• Poste permanent ;
• Salaire entre 65 000$ et 75 000$, selon expérience et formation ;
• Avantages sociaux adaptables incluant repas gratuits, horaire flexible, etc.
• Lieu de travail champêtre ;
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Acheminez votre cv et lettre de présentation avant le 28 avril 16h

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 28 avril 2026

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agente

Josée
Carrier

4505460311 paj-acton@cjecj.org
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