Directeur.trice aux ressources humaines

Employeur Coopérative forestière de Petit Paris
Ville Alma
Horaire
  • Temps plein
Heures / semaine 38 h/sem.
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi
  • Administration
Télétravail possible Oui

Une région à découvrir

Résumé du poste

Relevant du directeur général, la direction des ressources humaines influence les décisions liées aux talents, mobilise la main-d’œuvre et contribue à l’évolution des pratiques RH au sein du Groupe UniVert. Elle assure le lien entre stratégie et réalité terrain afin de faire progresser la culture d’entreprise et participe activement en tant que leader RH de référence à des projets structurants pour l’avenir de l’entreprise.

Ton rôle au quotidien:
Mobiliser et coacher l’équipe des ressources humaines (3 membres)
Conseiller et coacher les gestionnaires dans leurs enjeux humains (leadership, mobilisation, performance)
Piloter la transformation RH (expérience employé, mieux-être au travail, agilité en gestion, diversité et inclusion)
Aligner les stratégies RH aux objectifs d’affaires avec des résultats mesurables
Collaborer à la création et au maintien d’une culture forte, saine et mobilisante dans un contexte de croissance
Superviser et appuyer le surintendant SSE dans ses tâches

Saguenay–Lac-Saint-Jean - Lac-Saint-Jean-Est

Saguenay–Lac-Saint-Jean

Lac-Saint-Jean-Est


Alma

Exigences et conditions

Profil recherché
Leadership mobilisateur : on recherche ton impact, pas seulement ton expertise
Solide expérience en relations de travail, gestion du changement et coaching
Vision stratégique et concrète, orientation vers les résultats
Baccalauréat en relations industrielles, GRH ou domaine connexe (niveau maîtrise est un atout)
Plus de 10 ans d’expérience pertinente au poste, incluant un rôle stratégique ou de gestion
Membre CRHA (atout)
Flexibilité pour les déplacements entre nos divers établissements

Avantages sociaux

L’environnement qui t’attend
Une organisation en pleine évolution, ouverte aux idées et à l’innovation
Un rôle stratégique qui te permet de contribuer et mettre en place des projets structurants
Une équipe authentique, engagée et humaine
Salaire compétitif déterminé en fonction de l’expérience
Assurances et REER collectifs
Minimum de 4 semaines de vacances par année, négociable selon expérience
Flexibilité d’horaire et mode de travail hybride (selon entente)

*Emploi Permanent ,Télétravail
38h/semaine

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 01 mai 2026

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agente

Marie
Semel

mariesemel@bivoie.com
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