CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES TEMPORAIRE

Résumé du poste

Le titulaire de ce poste, sous la responsabilité du directeur général exerce un rôle d’influence auprès des gestionnaires en fournissant une
expertise-conseil et en prenant charge des dossiers complexes. À cette fin, vous assurez une vigie des enjeux de l’unité d’affaires, exercez
un rôle-conseil auprès des gestionnaires, recommandez les moyens d’action appropriés et participez à leur implantation.

VOS FONCTIONS
• Exercer un rôle-conseil en matière de relations de travail,
notamment au niveau de l’application de diverses
conventions collectives (des cols bleus, blancs et des
pompiers), la coordination de comités de relations
professionnelles et des processus de règlement de griefs.
• Conseiller, analyser et intervenir dans des dossiers de
ressources humaines de nature complexe reliés à plusieurs
spécialités (relations de travail, gestion de la discipline,
planification de main-d’œuvre, analyse de structure,
révision de processus de travail, soutien à la gestion du
rendement des équipes et de la présence au travail,
interprétation des lois, politiques, accommodement
raisonnable, climat de travail, etc.).
• Contribuer à l’optimisation des processus de ressources
humaines de la Municipalité : révision des processus,
proposition d’améliorations, mise en œuvre et support à la
gestion.
• Fournir un soutien-conseil dans l’analyse des besoins de
développement des compétences et de préparation de la
relève.
• Analyser et recommander des changements organisationnels
sur le plan de la gestion des ressources humaines en lien
avec les orientations stratégiques de la Municipalité et
participer à leur implantation.
Cette description n’est pas limitative mais indicative des tâches
à accomplir et reflète les éléments généraux du travail et ne
doit pas être considérée comme une énumération détaillée de
toutes les tâches à accomplir.

Date d'affichage : 15 avril 2026

Date limite pour postuler : 24 avril 2026