Agent(e) administratif(ve)- Gestion des activités de remplacement hôtellerie

Résumé du poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l’humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.
Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d’être un milieu d’apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et son lien d’affiliation avec l’Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.



Le CISSS de la Montérégie-Centre applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Dans le cadre de notre mission régionale de l’Institut Nazareth et Louis-Braille, nous accordons une importance particulière à l’inclusion et aux accommodements pour les personnes en situation de handicap. Nous vous invitons donc à nous informer de tout besoin nécessitant un aménagement technique ou physique lors du processus de sélection. Soyez assuré que ces renseignements seront traités en toute confidentialité


Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l’emploi pour vous.

Description de l’offre et profil recherché

Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) pour un remplacement d'agent(e) administratif(ve) classe 1.

Cet affichage est uniquement pour les employés de Santé Québec.

Port d'attache: 365, rue Normand Saint-Jean-sur-Richelieu

Horaire: début du quart de travail entre 5h30 am et 9h00, 1/2 we



Description :

Gérer au quotidien les remplacements à court, moyen et long terme;

Être la principale responsable pour communiquer avec les employés de la liste de rappel afin de leur proposer, en fonction de leur titre d’emploi, des quarts et des horaires selon les absences sur le terrain;

Effectuer un travail de service à la clientèle auprès des gestionnaires et des employés quant aux absences et remplacements;

Traiter les échanges d'horaire et les demandes des employés en respectant les consignes pour l'équilibre des horaires;

Inscrire les orientations, ajuster les horaires et assurer les suivis;

Rencontrer les chefs de service concernant la planification des effectifs;

Valider les prolongations d’absence;

Supporter le chef de service dans l’utilisation de Virtuo pour la saisie de l’information.

Participer à l’intégration, l’accueil et l’orientation du nouveau personnel et l’informer des conditions rattachées à la liste de rappel.

Participer à la conception de différents outils de travail en matière de gestion des horaires;

Établir les liens avec le service de dotation concernant les dates de transfert des employés sur leurs nouveaux postes, et les besoins d’embauche;

Compléter les enquêtes reliées à une réclamation et faire les recommandations suite à l’enquête.

Date d'affichage : 14 avril 2026

Date limite pour postuler : 30 avril 2026