Conseillère ou conseiller aux entreprises
- Temps plein
- Administration
Une région à découvrir
Résumé du poste
Vous contribuez à l’amélioration du fonctionnement du marché du travail, au maintien, à la stabilisation ainsi qu’à l’adéquation optimale entre l’offre et la demande de main-d’œuvre, en conseillant et en soutenant les entreprises et organismes pour la planification, l’acquisition, le développement et la fidélisation du personnel.
Plus précisément, votre rôle consistera à
Rôle-conseil et soutien aux entreprises
• exercer un rôle-conseil auprès des entreprises pour résoudre des problèmes liés à la main-d’œuvre;
• contribuer à l’amélioration des pratiques en gestion des ressources humaines et en développement des compétences;
• présenter de l’information sur le marché du travail;
• intervenir prioritairement auprès des entreprises ayant des problèmes liés à leur main-d’œuvre.
Gestion des projets et partenariats
• gérer les ententes de subvention et les contrats de services avec divers partenaires;
• assurer le bon déroulement des projets et des conditions de réalisation;
• promouvoir les services et mesures de Services Québec;
• analyser les besoins de formation et élaborer des plans d'intervention locaux.
Veuillez noter que vous serez appelée à vous déplacer sur le territoire afin de rencontrer la clientèle.
Nord-du-Québec
Baie-James
129, rue des Forces-Armées
Chibougamau, G8P 3A1
Exigences et conditions
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (90 crédits) en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration ou dans toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d’études jugée pertinente par l’autorité compétente.
Autres éléments du profil recherché :
Ce que nous recherchons :
• posséder une bonne connaissance des ressources humaines, du marché du travail et des notions de gestion. Faire preuve d’autonomie et d’aptitudes à développer des relations d’affaires et de partenariat;
• avoir de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de négociation;
• communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• avoir un bon esprit d’équipe et un intérêt pour les nouvelles tendances en gestion des ressources humaines.
L’obtention de cet emploi est conditionnelle aux résultats d’une habilitation de sécurité visant à démontrer qu’aucun élément préoccupant relatif à vos mœurs n’est incompatible avec les fonctions et attributions de cet emploi.
Avantages sociaux
De bonnes raisons de travailler avec nous :• 20 jours de vacances après un an de service; 13 jours fériés payés et 10 journées de maladie par année.
• Un régime de retraite avantageux.
• Un programme d’aide aux employés ainsi qu’à leur famille.
• Un climat de travail axé sur la collaboration et le partage des connaissances.
• Une équipe dynamique et accueillante où soutien et collaboration sont des principes fondamentaux.
• Un plan de formation structuré et un accompagnement qui favorise l’apprentissage et la réussite.
La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 28 avril 2026
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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