Technicien(ne) juridique - Chef d'équipe
- Temps plein
- Droit, politique et sécurité
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Résumé du poste
Technicienne juridique principale ou technicien juridique principal
Processus de sélection - Recrutement - 1 emploi régulier offert
La personne titulaire de l’emploi doit travailler en mode présentiel uniquement.
Direction : Service du greffe du Nord-du-Québec et du palais de justice de Kuujjuaq et de Puvirnituq.
Lieu de travail : 1200, route de l’Église, Québec ou au 891, 3e rue Ouest à Amos
L’entrée en fonction est prévue pour la fin mai 2026.
Vous pourriez être amené à voyager occasionnellement dans le Nord-du-Québec et sur la Côte-Nord !
Au quotidien :
La personne titulaire de l’emploi agit à titre de chef d’équipe pour une équipe constituée de techniciens juridiques et de personnel de soutien (auxiliaires judiciaires, agents aux activités judiciaires et paratechniciens judiciaires) qui assure la réalisation d’activités essentielles aux services de justice. Elle agit également à titre de spécialiste et de personne-ressource dans son champ d’expertise. Au sein d’une organisation en pleine transformation, la personne titulaire est partie prenante dans l’amélioration du soutien et dans l’accompagnement des citoyens en matière de justice. Plus précisément, celle-ci aura à :
- Diriger une équipe de techniciennes ou techniciens juridiques et de personnel de soutien, répartir le travail entre les membres de son équipe et assurer les horaires de travail et la gestion des assignations ;
- Participer à la formation des nouvelles employées et employés de son secteur et agir à titre de maître de stage, collaborer à leur plan de leur développement et participer à l’évaluation de la performance ;
- Prendre en charge la réalisation des travaux les plus complexes, assure le soutien de 2e ou de 3e niveau et, au besoin, elle transmet les informations nécessaires au professionnel pour le traitement du dossier. Elle collabore à la réalisation des activités des autres équipes au sein du greffe, participe à des comités de travail, entre autres pour documenter les façons de procéder ou proposer des modifications et elle s’assure de l’implantation des changements opérationnels ;
- Veiller à la mise à jour des connaissances des membres de l’équipe et à la bonne application des procédés opérationnels. Elle documente les problématiques et suggère des solutions d’amélioration. Finalement, elle agit comme personne-ressource auprès de la magistrature, des intervenantes et intervenants ainsi que des citoyennes et citoyens ;
- Exécuter divers travaux techniques reliés aux opérations et activités des services de justice. Elle analyse des problématiques de nature juridique, détermine les actions appropriées, réalise des entrevues avec les citoyennes et citoyens, donne de l’information sur différents sujets reliés à ses fonctions. Elle exerce les pouvoirs et devoirs d’officier de justice qui lui sont délégués.
Échelles de traitement : De 53 675 $ à 76 887 $. Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures.
Abitibi-Témiscamingue
Amos-Harricana
891 3e rue Ouest
Amos, J9T 2T4
Exigences et conditions
- Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou tout autre diplôme d’études collégiales techniques pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Détenir cinq années d’expérience dans l’exercice d’attributions de la classe de technicien juridique, à ce titre ou à un titre équivalent. Un candidat qui a un nombre d’années d’expérience inférieur à celui exigé peut compenser un maximum de deux années d’expérience pertinente manquante par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau supérieur à la scolarité minimale exigée. Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail de même que celles acquises en dehors du marché du travail sont reconnues. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance.
- L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
- Avoir une connaissance de l’anglais appropriée aux fonctions, car la personne titulaire pourrait être amenée à voyager dans le Nord-du-Québec et sur la Côte-Nord.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 24 avril 2026
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