Directeur.trice général.e

Résumé du poste

Sous l’autorité de la présidence et du conseil d’administration du CNDR, la direction générale pilote toutes les activités de l’organisation et veille à leur bon fonctionnement. Véritable leader, le ou la titulaire du poste, mobilise et inspire son équipe, tout en assurant une communication claire avec la clientèle et les partenaires. La personne est responsable de l’optimisation des ressources humaines, financières et matérielles et de veiller à ce que chaque projet et activité reflète la mission et les valeurs de l’organisation.

Vos responsabilités:

Responsabilités générales:

- Superviser la mise en oeuvre du plan stratégique et assurer l’atteinte de la vision et des objectifs;

- Planifier les réunions avec le conseil d’administration, préparer la documentation requise et formuler des recommandations;

- Veiller au respect des lois, règlements et normes applicables, incluant celles des autorités et de l’Association des camps du Québec;

- Assurer la confidentialité des informations liées à la gestion, aux finances, aux relations de travail et aux activités de l’organisme;

- Représenter l’organisation auprès des instances pertinentes.

Gestion des ressources humaines:

- Collaborer avec toute l’équipe interne dans la planification des besoins de main-d’oeuvre et déployer les stratégies de gestion des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, évaluation, organisation du travail, gestion des horaires, etc.);

- Élaborer, appliquer et mettre à jour les politiques et pratiques internes (télétravail, repas, nuitées, utilisation du centre à des fins personnelles, etc.);

- Tenir à jour les dossiers du personnel et les outils de gestion, incluant l’organigramme;

- Favoriser un climat de travail sain et mobilisateur, encourageant l’engagement et la valorisation des employés.

Gestion des ressources financières et matérielles:

- Collaborer avec la comptabilité pour le suivi des opérations financières, participer à l’optimisation de l’utilisation des outils de gestion et identifier des opportunités pour accroître la rentabilité;

- Élaborer et suivre le budget annuel de l’organisme, contrôler les coûts et les états financiers, et présenter périodiquement l’évolution budgétaire au conseil d’administration;

- Gérer les approvisionnements, incluant les achats, les inventaires et les relations avec les fournisseurs;

- Veiller au bon état des équipements et des infrastructures, incluant le suivi du calendrier d’entretien, les réparations et le renouvèlement.

Marketing et service client:

- Mettre en oeuvre le plan d’action marketing;

- Contribuer à la définition des stratégies et activités promotionnelles, diffuser le matériel promotionnel et représenter l’organisme lors de salons, foires ou autres évènements;

- Participer aux tables de concertation et assurer la visibilité de l’organisme auprès des partenaires;

- Mesurer la satisfaction de la clientèle et gérer les plaintes de manière proactive;

- Soutenir l’équipe dans la prestation d’un service à la clientèle de qualité.

Date d'affichage : 10 avril 2026

Date limite pour postuler : 01 mai 2026