Protectrice ou protecteur universitaire

Résumé du poste

Le Secrétariat général assiste le rectorat dans la direction de l’Université. Plus
spécifiquement, le Secrétariat joue un rôle-conseil en matière de gouvernance et participe
à la planification stratégique, de même qu’à la coordination de l’ensemble des activités de
l’établissement. Le Service des archives et gestion documentaire, le Service de gouvernance
et conseils juridiques, l’application des règles contractuelles, les politiques et les règlements
de l’établissement et le traitement des demandes d’accès à l’information sont notamment
sous sa responsabilité.

Le conseil d’administration est l’entité qui détient la plus la haute autorité à l’UQAT. À ce
titre il exerce un rôle central en termes de gouvernance, d’orientation stratégiques et de
surveillance, notamment, du respect de la mission et des valeurs de l’Université.

Votre rôle
Sous l’autorité du Conseil d’administration de l’UQAT, la protectrice ou le protecteur universitaire est
au coeur de l'institution. Il traite les plaintes des membres de la communauté universitaire liées aux
politiques concernant, notamment, le harcèlement, la discrimination, et les violences à caractère
sexuel. Il peut aussi être impliqué dans des situations d’incivilité. Elle évalue la recevabilité des plaintes
reçues et réalise des enquêtes internes au besoin. La personne soumet des recommandations aux
instances ou personnes appropriées par des rapports détaillés. Elle initie et planifie des activités de
sensibilisation pouvant viser l’ensemble de la communauté universitaire afin de prévenir les conflits et
favoriser un environnement respectueux. Elle agit également parfois à titre de conciliatrice en cas de
conflits afin de prévenir et régler les différends, éviter l’escalade et rétablir les bonnes relations, et ce,
auprès de l’ensemble de la communauté universitaire. Globalement, son rôle est d'assurer un
traitement équitable, résoudre les conflits de manière constructive et promouvoir un milieu
universitaire sain.

De plus, il veille au respect des droits et des responsabilités de la communauté universitaire,
notamment dans l’application équitable et le respect des lois et des documents normatifs internes de
l’UQAT liés à son mandat, notamment :

• la Politique visant à prévenir et à traiter les violences à caractère sexuel incluant le code de
conduite;
• la Politique visant à prévenir le harcèlement psychologique et la discrimination;
• la Politique visant à faciliter la divulgation des actes répréhensibles commis à l’égard de
l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue;
• la Politique de civilité ;
• le Règlement relatif à l’éthique, à la déontologie et à l’intégrité en matière de conflit
d’intérêts ;
• la Politique relative à la sécurité des membres de la communauté universitaire dans les
campus, les centres et les autres lieux sous la juridiction ou occupés par l’UQAT.

Vos responsabilités

Volet – Plaintes
La protectrice ou le protecteur universitaire est chargé(e) de traiter les plaintes émises par les membres
de la communauté universitaire. Ces plaintes peuvent concerner des préjudices perçus liés aux
mécanismes administratifs de l'université, des situations de discrimination, ou toute forme d'injustice
touchant la personne, le statut ou l'exercice des fonctions, en lien avec les politiques susmentionnées.
Une fois les plaintes reçues, le protecteur universitaire examine attentivement les détails de chaque
situation. Cela implique de comprendre les circonstances entourant la plainte, d'analyser les documents
pertinents et de recueillir des informations supplémentaires au besoin.

Volet – Conciliation
En cas de conflits entre personnes ou groupes au sein de l'université, la protectrice ou le protecteur
universitaire, en collaboration avec les diverses unités administratives de l’université, peut intervenir
en tant que conciliatrice ou conciliateur. L'objectif est de faciliter la résolution des différends et de
favoriser un climat de travail ou d'études harmonieux.

Volet – Conseils et orientations
La personne occupant ce poste est appelée à conseiller ou présenter ses orientations aux directions ou aux instances décisionnelles concernées.

Volet – Rapports et recommandations
Le protecteur universitaire est généralement tenu(e) de rédiger des rapports détaillés sur les plaintes reçues, y compris ses conclusions et, le cas échéant, ses recommandations. Ces rapports sont soumis à la direction de l'université ou à d'autres instances appropriées.

Volet – Sensibilisation et formation
Pour promouvoir un environnement inclusif et respectueux, le protecteur universitaire met en oeuvre des initiatives de sensibilisation et de formation au sein de l'université. Cela vise à prévenir les conflits et à favoriser une meilleure compréhension des droits et responsabilités de chacun.

Volet – Administratif et juridique
Au besoin, le protecteur universitaire veille à la mise à jour du cadre normatif qui le concerne, et participe aux comités pertinents à son rôle.

Date d'affichage : 07 avril 2026

Date limite pour postuler : 27 avril 2026