Direction générale

Résumé du poste

Notre client, Coude à Coude, situé à Shawinigan, est une maison d’entraide pour familles et un centre de pédiatrie sociale reconnu par la Fondation Dr Julien. La maison a été mise sur pied pour offrir aux enfants un espace stimulant pour développer leur plein potentiel. Il s’agit d’un lieu rassembleur pour les enfants, les parents et les familles.

Accueillante et spécialement conçue pour les familles, Coude à Coude est un lieu de rendez-vous offrant toutes sortes d’activités enrichissantes. Chacun prend plaisir à participer aux ateliers gratuits; des tout-petits… aux parents et grands-parents! Centre de pédiatrie sociale en communauté, Coude à Coude offre aussi des services variés en lien avec cette approche inspirante de médecine sociale.

Coude à Coude est aussi à l’image de ce qu’elle propose aux familles : tout s’y fait dans le plaisir! C’est de là que la magie opère… du développement des enfants, au soutien des familles, en passant par la mobilisation citoyenne, l’implication bénévole, jusqu’au dévouement de l’équipe qui vitalise ce petit trésor au quotidien. À Coude à Coude, on offre aux enfants : un point d’ancrage dans la communauté, du soutien médical & social, des activités qui renforcent le développement de leur plein potentiel, la mise en place de projets créatifs et inspirants qui répondent à leurs besoins et une équipe sensibilisée à la protection et à la promotion des droits des enfants.

Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de :

DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E)

La direction générale assure le leadership stratégique et opérationnel ainsi que la cohérence de Coude à Coude afin d’en garantir la pérennité, l’impact et le développement. Elle mobilise les ressources humaines, financières et partenariales et agit dans le respect des valeurs de créativité, de bienveillance, d’ancrage et d’épanouissement qui guident l’action de l’organisme auprès des enfants, des familles et de l’équipe.

RÔLE STRATÉGIQUE

La direction générale agit comme :

• Leader mobilisateur de l’équipe clinique, éducative et administrative;
• Porteur d’une vision claire à moyen et long terme;
• Stratège en développement organisationnel et financier;
• Ambassadeur auprès des partenaires institutionnels et communautaires;
• Gardien de la culture, des valeurs et de l’ADN de l’organisme;

VOTRE MISSION

Leadership et vision

• Déployer et faire évoluer le plan stratégique;
• Consolider les fondations de l’organisme;
• Proposer des initiatives innovantes adaptées aux besoins du milieu;
• Maintenir un haut niveau de mobilisation et de cohésion interne;

Développement et financement

• Développer des partenariats structurants (public, communautaire, philanthropique);
• Représenter l’organisme aux niveaux régional et provincial;
• Assurer le rayonnement et la notoriété de l’organisation;

Gestion organisationnelle

• Assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines et financières;
• Gestion d’équipes (tenue de réunion, évaluation annuelle, recrutement, etc.);
• Veiller à la conformité réglementaire et aux obligations légales;
• Soutenir efficacement le conseil d’administration (préparation des rencontres, suivi des décisions, etc.);

Culture et impact

• Favoriser un climat de travail sain, mobilisateur et collaboratif;
• Promouvoir une approche centrée sur l’enfant, la famille et la communauté;
• Encourager l’amélioration continue des services;

* La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste.

Date d'affichage : 02 avril 2026

Date limite pour postuler : 02 juillet 2026