Partenaire RH - Dotation

Résumé du poste

Le Partenaire RH - Dotation agit comme vecteur stratégique de l'expérience équipier, en assurant l'ensemble du cycle d'acquisition de talents, de l'attraction à l'intégration, tout en soutenant la mobilité interne. Il participe activement à la vie sociale et culturelle de l'organisation. Son approche humaine et structurée contribue directement à faire vivre une expérience équipier distinctive, mobilisante et alignée avec les valeurs de l'entreprise.

Principales tâches :

- Piloter l'ensemble du processus de dotation, de la définition des besoins jusqu'à la signature des offres d'embauche, pour divers secteurs opérationnels et corporatifs ;
- Rédiger, afficher et promouvoir les offres d'emploi sur les plateformes ciblées ;
- Mener les entrevues téléphonique, individuelles et en tandem avec les gestionnaires ;
- Réaliser les vérifications d'usage ;
- Assurer que chaque nouvelle embauche vivre une intégration humaine, engageante et bien structurée, conforme à la promesse employeur ;
- Assurer la saine gestion des dossiers d'équipiers et maintenir les données à jour dans les systèmes RH ;
- Assurer la gestion proactive des affichages internes ;
- Participer à des salons d'emploi et projets éducatifs ;
- Participer activement à la réalisation des activités sociales et événementielles du département RH ;
- Agir à titre d'ambassadeur afin de favoriser un climat de travail collaboratif et contribuer à la mobilisation interne ;
- Assurer que chaque interaction avec un candidat, un gestionnaire ou un équipier reflète les standards de qualité, d'empathie et de rigueur de l'équipe RH ;
- Collaborer à l'amélioration continue des pratiques RH en lien avec l'expérience employé ;
- Participer à divers projets transversaux visant à structurer les pratiques RH et soutenir la croissance organisationnelle.

Date d'affichage : 01 avril 2026

Date limite pour postuler : 23 mai 2026