Chef.fe de département entretien et logistique
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Une région à découvrir
Résumé du poste
Située dans les Cantons-de-l’est, la Ville de Lac-Mégantic est une ville dynamique, verte et intelligente qui adhère aux valeurs Cittaslow dans toutes les sphères de gestion et s'engage ainsi à ralentir le rythme de vie de ses citoyens et à offrir une conciliation travail-famille. Tu vas ainsi découvrir un milieu de vie en symbiose avec la nature qui assume son rôle de ville centre et offre une gamme complète et unique de services de proximité. Des leviers pour soutenir le déploiement du plein potentiel de la communauté engagée ainsi qu’une organisation agile qui a à cœur l’intérêt commun.
Le Service récréatif, de la culture et de la vie active a pour mandat de fournir des activités et services de qualité, aux citoyens et visiteurs. Relevant du directeur adjoint dudit service, le chef de département entretien et logistique planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités d'entretien et de logistique pour tous les plateaux, infrastructures, bâtiments et espaces extérieurs relevant du service.
Tu es un stratège de l'organisation ? Tu aimes optimiser des processus et gérer des équipes ? Tu veux te joindre à une organisation innovante et lancée sur des voies plus vertes ?
Le poste de chef de département entretien et logistique est tout à fait pour toi !
Estrie
Du Granit
5527, rue Frontenac, bureau 200
Lac-Mégantic, G6B 1H6
Exigences et conditions
TON PROFIL:
• Capacité de gestion globale, transversale et multisite.
• Leadership mobilisateur et aptitude à gérer des équipes diversifiées.
• Avoir le courage de sa gestion (imputabilité).
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
• Solides habiletés de communication et esprit de collaboration.
• Gestion efficace sous pression ou en période de haute fréquentation saisonnière.
EXIGENCES :
• DEC en administration, gestion d’immeubles, gestion opérationnelle ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Minimum de 3 années d’expérience pertinente incluant la supervision du personnel.
• Expérience en milieu syndiqué (un atout).
• Maîtrise des logiciels de base (Suite Office ‘’Word, Excel, Planner, Team, OneNote’’, Acrobat).
• Permis de conduire valide.
Avantages sociaux
NOS AVANTAGES :19.5% en REER et/ou CELI (9.5% employé et 10% Ville)
3 semaines de vacances, 13 jours de congés de maladie et 14 jours fériés
Assurance collective payée à 50% par l’employeur
Télémédecine et soins de santé mental + avec Dialogue
Conciliation travail-famille/vie personnelle
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 10 avril 2026
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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