PATROUILLEUR·EUSE
- Temps plein
- Temps partiel
- Hôtellerie, tourisme et restauration
Une région à découvrir
Résumé du poste
Au sein de l’équipe rivière, le.la patrouilleur.euse assiste les participants afin de faciliter leur descente sur la rivière. Il.Elle offre une formation avant le départ et assiste les participants dans le besoin durant la descente. Il.Elle s’assure que les délais d’arrivée aux différents points prévus selon l’autorisation de commerce sont respectés. Dans le rôle de patrouille, il.elle peut être appelé.e à être fixe à un endroit stratégique sur la rivière ou à fermer la rivière. Il.Elle peut également être appelé.e à guider un groupe et dormir en camping sur la rivière. Il.Elle intervient en cas d’urgence et doit, au besoin, communiquer avec Cime Aventures pour demander une évacuation ou des renforts. Il.Elle effectue toutes autres tâches connexes pouvant relever de ce rôle.
Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine
Bonaventure
200 Chemin Athanase Arsenault
Bonaventure, G0C 1E0
Exigences et conditions
Avoir 17 ans*
RCR;
Niveau II de canot en eau vive Duo (FQCK ou équivalent);
Formation en premiers soins en régions éloignées* de 16 heures minimum
Technicien en rivière niveau 1 minimum*
Maîtrise du français et base en anglais;
Présentation soignée et tenue vestimentaire conforme aux politiques de notre organisation.
Aisance de communication en public;
Bonne forme physique;
Savoir planifier et organiser son travail;
Diplomatie et capacité de résolution de problèmes.
*Certains rôles de patrouille et guide requièrent d’être majeur, d’avoir une certification de premiers soins de 40 heures et un TR2
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24.12$
Avantages sociaux
Une opportunité de travail saisonnier temporaire avec possibilité de rôle saisonnier récurrent;Une échelle salariale compétitive et communiquée de manière transparente;
La possibilité de travail à temps plein ou à temps partiel et un minimum de deux jours de congé consécutifs par semaine;
L’accès gratuit aux descentes sur la rivière, à l’équipement nautique et à tous les spectacles présentés pendant l’été;
Un guide d’avantages et de gratuités pour les attraits touristiques de la région;
Un programme d’accueil et d’intégration à l’entreprise (formation de 2 jours);
Une formule de prêt-à-camper offerte gratuitement aux travailleurs de l’extérieur de la région;
L’opportunité de progresser rapidement au sein de l’entreprise;
Une culture d’entreprise saine où l’esprit de communauté règne entre les membres de l’équipe.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 30 juin 2026
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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