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Résumé du poste
Gestionnaire des infrastructures et des services municipaux
(Agissant également à titre de directeur général adjoint et de greffier-adjoint – en l’absence seulement du greffier)
La Municipalité de Palmarolle est à la recherche d’une personne qualifiée et engagée afin de pourvoir le nouveau poste de Gestionnaire des infrastructures et des services municipaux.
Ce poste stratégique s’adresse à un(e) gestionnaire polyvalent(e) souhaitant contribuer activement au développement et à la qualité des services municipaux offerts à la population.
Sommaire du poste :
Sous l’autorité du directeur général greffier-trésorier, la personne titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités liées aux infrastructures municipales et aux services opérationnels.
Elle agit également à titre de directeur général adjoint et de greffier-adjoint uniquement en l’absence du greffier, conformément au Code municipal du Québec et aux délégations en vigueur.
Principales responsabilités :
Infrastructures et services municipaux
· Planifier, coordonner et superviser les activités des travaux publics;
· Superviser la gestion et l’entretien de l’aréna Rogatien-Vachon;
· Superviser les espaces verts municipaux, les parcs et l’entretien paysager;
· Mettre en œuvre des programmes d’entretien préventif et correctif des infrastructures et équipements;
· Participer à la planification et au suivi des projets d’immobilisations;
· Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement.
Gestion du personnel :
· Encadrer, superviser et évaluer le personnel sous sa responsabilité;
· Planifier les horaires de travail et assurer une répartition efficace des tâches;
· Favoriser un climat de travail respectueux, sécuritaire et mobilisateur;
· Identifier les besoins de formation et soutenir le développement des compétences.
Gestion administrative et budgétaire
· Participer à l’élaboration et au suivi des budgets des services sous sa responsabilité;
· Assurer le contrôle des dépenses et recommander des mesures d’optimisation;
· Préparer des rapports, analyses et recommandations pour la direction générale et le conseil municipal;
· Participer à la préparation des appels d’offres et au suivi des contrats municipaux.
Fonctions de directeur général adjoint
· Assister le directeur général dans la planification et la coordination des activités municipales;
· Remplacer le directeur général en son absence, selon les délégations accordées;
· Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gestion municipale.
Fonctions de greffier-adjoint (en l’absence seulement du greffier)
· Assumer les fonctions du greffier uniquement en cas d’absence, d’incapacité ou d’empêchement de ce dernier;
· Participer à la préparation, à la tenue et au suivi des séances du conseil municipal;
· Rédiger, authentifier et conserver les procès-verbaux, règlements et résolutions;
· Veiller au respect des obligations légales, notamment en matière d’accès à l’information et d’archives municipales.
Relations avec les citoyens
· Répondre aux demandes et requêtes des citoyens liées aux services municipaux;
· Maintenir des relations professionnelles et harmonieuses avec les citoyens, fournisseurs et partenaires de la municipalité.
Abitibi-Témiscamingue
Abitibi-Ouest
499, route 393
Palmarolle, J0Z 3C0
Exigences et conditions
EXIGENCE DU POSTE :
Formation :
· Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaires dans un domaine pertinent tel que : génie civil, génie municipal, gestion des opérations, administration publique ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
Expérience :
· Expérience pertinente en gestion des infrastructures, des travaux publics ou des services municipaux;
· Expérience en gestion de personnel dans un milieu syndiqué ou non syndiqué (atout);
· Expérience en milieu municipal ou parapublic (atout important).
Connaissances et compétences
· Bonne connaissance du fonctionnement d’une municipalité et du Code municipal du Québec;
· Connaissance des normes en santé et sécurité au travail et en gestion des infrastructures;
· Capacité à planifier, organiser et gérer plusieurs dossiers simultanément;
· Aptitude à analyser des situations, formuler des recommandations et prendre des décisions éclairées;
· Maîtrise des outils informatiques courants (suite Microsoft Office ou équivalent).
Qualités personnelles recherchées :
· Sens de l’organisation et des responsabilités;
· Leadership, autonomie et esprit d’initiative;
· Habiletés en communication et en relations interpersonnelles;
· Capacité à travailler en collaboration avec les élus, la direction, le personnel et les citoyens;
· Jugement, discrétion et professionnalisme.
Autres conditions :
· Permis de conduire valide;
· Disponibilité occasionnelle en dehors des heures régulières de travail (réunions du conseil, situations urgentes).
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 23 juin 2026
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