Directeur.trice général.e – greffier.ière – trésosier.ière

Employeur Municipalité de Dudswell
Horaire
  • Temps plein
Heures / semaine 35 h/sem.
Type d'emploi Contractuel
Domaine d'emploi
  • Administration
Télétravail possible Partiellement

Une région à découvrir

Résumé du poste

Sous l’autorité du conseil municipal, en accord avec les politiques municipales et en fonction des besoins, la personne occupant ce poste est responsable de :

Planifier, contrôler, diriger et coordonner l’administration de toutes les activités de la Municipalité;
Veiller à ce que les politiques, les normes et les procédures de la Municipalité soient appliquées et respectées;
Coordonner la greffe de la Municipalité;
Prendre part à l’élaboration des stratégies de promotion et évaluer de façon continue la situation de l’organisation;
Superviser les activités de communication (plan de communication, relations de presse, etc.);
Voir à la gestion des ressources :
Financières : notamment la préparation des budgets, le contrôle des frais d’exploitation, les états financiers, la rémunération du personnel, les comptes payables et recevables, etc.
Matérielles : notamment la gestion des inventaires, l’approvisionnement, les négociations avec les fournisseurs, etc.
Humaines : notamment l’embauche du personnel, la formation, la répartition du travail, l’élaboration des horaires, l’évaluation du rendement, la gestion des conflits, etc.
Informatives : notamment les archives, les contrats des assurances des biens et de la responsabilité de la Municipalité, les procès-verbaux, etc.

Estrie - Haut-Saint-François

Estrie

Haut-Saint-François

167, rue Main
Dudswell, J0B 1G0

Exigences et conditions

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle idéalement en administration, en droit, en gestion publique ou dans tout autre domaine jugé pertinent pour le poste.
Détenir au minimum trois (3) ans d’expérience dans un poste équivalent en milieu municipal.
Posséder une excellente maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Posséder de bonnes connaissance en gestion financière ainsi que des lois et règlements régissant les municipalités.
Habileté à optimiser les compétences de ses collaborateurs.
Souci affirmé pour l’amélioration continue des services aux citoyens et des processus internes.
Sera considéré comme un atout :

Avoir une bonne connaissance du logiciel PG solution.

Avantages sociaux

Poste pour un contrat d’approximativement un an congé de maternité 35 h/semaine;
De jour, du lundi au vendredi;
Possibilité de faire du télétravail;
Précision pour l’horaire de travail : sera appelé occasionnellement à travailler de soir et de fin de semaine lors d’évènements spéciaux ou pour assister aux
comités du conseil municipal;
Salaire à discuter selon expérience;
Entrée en poste : juillet 2026.

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 20 juin 2026

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agent

Maxime
Mainville

8198321513 paj@cjehsf.qc.ca
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