Coordonnateur.trice régional.e du Chantier régional sur la main-d’œuvre municipale (CRMO)

Employeur MRC de Maria-Chapdelaine
Horaire
  • Temps plein
Heures / semaine 35 h/sem.
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi
  • Administration

Une région à découvrir

Résumé du poste

Principales responsabilités

Déployer les efforts nécessaires à la réalisation du plan d’action dans le respect des échéanciers et des budgets disponibles;
Planifier, coordonner, exécuter, actualiser et superviser des projets spécifiques en lien avec le plan d’action;
Assurer la communication entre les partenaires et les collaborateurs en agissant comme acteur pivot;
Préparer les rencontres du comité de gestion, animer le comité opérationnel et alimenter leurs travaux;
Sous approbation du comité opérationnel, former des comités de travail lorsque jugé opportun;
Mettre en place des conditions gagnantes pour la réalisation des projets;
Travailler sur des initiatives à portée régionale ou, lorsque spécifiques à une MRC, favoriser le transfert de connaissances entre les territoires et le partage de bonnes pratiques;
Assurer une veille stratégique afin d’identifier des leviers favorisant la réalisation du plan d’action (programmes de financement, initiatives innovantes, etc.);
Mobiliser les partenaires vers l’atteinte des objectifs visés;
Mobiliser les acteurs clés afin de créer ou de solidifier des partenariats;
Évaluer l’atteinte des résultats et effectuer la reddition de comptes.

Saguenay–Lac-Saint-Jean - Maria-Chapdelaine

Saguenay–Lac-Saint-Jean

Maria-Chapdelaine

173, boul. St-Michel
Dolbeau-Mistassini, G8L 4N9

Exigences et conditions


Baccalauréat en administration (option ressources humaines ou relations industrielles), en gestion ou en développement territorial;
Trois (3) ans d’expérience pertinente au poste;
La connaissance du milieu municipal ainsi que des spécificités des territoires sera considérée comme un atout.
Compétences recherchées

Créativité dans la recherche de solutions;
Capacité à mobiliser et à convaincre;
Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur quant à la qualité des livrables et au respect des échéanciers;
Autonomie et sens des responsabilités;
Capacité à prendre des décisions éclairées et bon esprit de synthèse;
Esprit d’équipe et de collaboration;
Sens politique;
Leadership mobilisateur;
Excellentes aptitudes interpersonnelles et habiletés en négociation.

89544.00$
|
108527.00$
/h

Avantages sociaux

Conditions

Poste à temps plein (35 heures/semaine) d’une durée de 3 ans, avec possibilité de prolongation;
4 semaines de vacances annuellement;
14 jours de congés pour affaires personnelles et obligations familiales;
14 jours de congés fériés;
Assurances collectives et régime de retraite;
Programme d’aide aux employés incluant la télémédecine;
Politique de télétravail en vigueur;
Salaire entre 89 544 $ et 108 527 $ annuellement;
Date d’entrée en fonction : mai 2026

Bien que le mandataire du projet régional soit la MRC de Maria-Chapdelaine, qui représentera l’employeur dans le cadre de ce projet, le port d’attache du candidat sera déterminé en fonction de son lieu de résidence.

Puisqu’il s’agit d’un projet régional, des déplacements sur l’ensemble du territoire du Saguenay–Lac-Saint-Jean seront requis.

Pour postuler
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae au plus tard le 10 avril 2026 à l’adresse suivante : isimard@mrcmaria.qc.ca, en indiquant en objet : Coordonnateur.trice régional.e – Chantier régional sur la main-d’œuvre municipale (CRMO).

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 10 avril 2026

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agent

Mohamed
Jridi

4182763626 pajrmc@polac.org
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