Directeur.trice marketing

Résumé du poste

Succursale d’Upton

Phaneuf Équipements Agricoles

Depuis plus de 80 ans, Phaneuf – Équipements agricoles est le partenaire de confiance des producteurs agricoles à travers la région. Notre mission va bien au-delà de la vente d’équipements de haute performance : nous cultivons un véritable esprit de famille au sein de notre équipe et auprès de nos clients. Animés par des valeurs d’engagement, de proximité et d’excellence, nous accompagnons les agriculteurs dans leur quête d’efficacité et de durabilité, en offrant des solutions qui répondent aux exigences de demain.

En mettant nos employés et nos clients au centre de toutes nos actions, nous favorisons un environnement chaleureux et solidaire. Chez Phaneuf, nous comprenons les réalités et les défis uniques du monde agricole, et nous nous engageons à partager notre expertise tout en bâtissant des relations de confiance à long terme. Avec l’ambition de soutenir la relève et d’encourager l’innovation.

Directeur(trice) marketing

Relevant du Directeur général & VP Ventes, le/la Directeur(trice) marketing aura la responsabilité de concevoir, de structurer et de déployer la stratégie marketing de l’entreprise afin de soutenir les objectifs d’affaires, d’augmenter la notoriété de la marque, de soutenir les ventes et d’optimiser les investissements marketing. Pour ce faire, le/la Directeur(trice) marketing disposera d’une employée à sa charge.

Pourquoi te joindre à nous?

Notre entreprise est bien établie dans son marché avec des produits concrets et utiles qui ont un impact réel sur la clientèle.
Il s’agit d’un poste stratégique qui aura une réelle influence sur les décisions d’affaires

-Élaborer et maintenir un plan marketing annuel aligné sur la stratégie d’affaires de l’entreprise.
-Définir les priorités marketing en fonction des saisons, des lancements de produits, des cycles agricoles, des objectifs de ventes, des besoins pour chacune des succursales et des besoins de main-d’œuvre.
-Collaborer étroitement avec la direction des ventes, des opérations et du produit afin d’assurer la cohérence des actions marketing et le développement de processus interne.
-Planifier des campagnes marketing numériques et traditionnelles afin d’assurer le positionnement de la marque et des gammes de machinerie.
-Soutenir les équipes de vente avec des outils marketing adaptés, que ce soit des documents, présentations, promotions et contenu terrain.
-Contribuer au développement de la marque employeur en collaboration avec l’équipe des ressources humaines.
-Participer à l’organisation de certains évènements, foires agricoles, activités clients ou encore le party de noël des employés.

Date d'affichage : 16 mars 2026

Date limite pour postuler : 30 mars 2026