Directrice générale / Directeur général

Employeur RH2o - Consultante en ressources humaines
Ville Bonaventure
Horaire
  • Temps plein
Heures / semaine 35 h/sem.
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi
  • Administration
Télétravail possible Partiellement

Une région à découvrir

Résumé du poste

Voici un poste de direction générale à combler N'IMPORTE OÙ EN GASPÉSIE : une rareté en gestion!

Organisme sans but lucratif voué à la protection de l’environnement, le CREG informe, sensibilise et conseille les intervenants du milieu dans les dossiers environnementaux et de développement durable afin que la région de la Gaspésie puisse se développer tout en protégeant ses ressources naturelles. Le CREG intervient dans plusieurs grands dossiers environnementaux, notamment les matières résiduelles, la gestion de l’eau, l’énergie, les forêts, l’agriculture, le développement durable et autres sujets d’actualité.

Principales responsabilités

Relevant du conseil d’administration, la direction générale assure la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et des projets de l’organisme. Elle veille également au développement et à la représentation régionale de l’organisme. Pour cela, elle doit notamment :

- Veiller à l’atteinte des objectifs stratégiques, financiers et opérationnels
- Planifier et assurer la gestion opérationnelle de l’organisation
- Superviser l’équipe, assurer son encadrement et son développement
- Gérer les budgets et les redditions de comptes
- Gérer les contrats avec les partenaires financiers actuels et diversifier les revenus
- Assurer le développement des projets actuels et futurs
- Représenter l’organisme auprès des instances municipales, régionales et gouvernementales
- Assurer le positionnement public de l’organisation et agir comme porte-parole
- Organiser et animer des consultations publiques et des évènements structurants
- Rédiger et déposer des mémoires et des avis aux instances politiques
- Développer et maintenir d’excellentes collaborations avec les intervenants sur le territoire
- Animer la concertation régionale et territoriale
- Assurer une veille stratégique continue sur les enjeux environnementaux
- Développer et mettre en œuvre la planification stratégique

Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

Cette offre est disponible dans plusieurs territoires de la région.


506, route 132 Est, suite 103
Bonaventure, G0C 1E0

Exigences et conditions

- Formation universitaire dans un domaine lié à l’emploi (administration, gestion de projets, environnement, etc.)
- Expérience minimale de 5 ans dans un poste de gestionnaire
- Capacité de développement de projets incluant la recherche de financement
- Forte orientation en concertation et collaboration
- Expérience en concertation et en développement de projets
- Leadership stratégique et mobilisateur
- Sens politique et pragmatisme
- Autonomie, rigueur, professionnalisme
- Habiletés diversifiées en communication
- Sens élevé de l’organisation, des responsabilités et des priorités
- Connaissance des enjeux environnementaux et du territoire gaspésien
- Expérience avec les partenaires du développement durable en Gaspésie, notamment le milieu municipal et les tables de concertation.
- La compréhension des réalités des Premières Nations Mi’kmaq constitue un atout.
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit
- La maîtrise de l’anglais constitue un atout

Avantages sociaux

Ensemble des conditions de travail et avantages offerts

- Poste permanent, 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
- Salaire à partir de 70 000$ par année, à discuter selon l’expérience
- Lieu de travail : territoire de la Gaspésie (flexible)
- Horaires flexibles
- Possibilité de télétravail, selon le lieu de résidence et la politique en vigueur
- Présence requise au bureau de Bonaventure au moins deux journées par semaine
- Minimum de 2,5 semaines de vacances la première année
- 9 congés mobiles
- 15 jours fériés. Dès la deuxième année, la personne bénéficie de 19 jours fériés, incluant deux semaines complètes durant la période des Fêtes.
- REER collectif avec cotisation de l’employeur à 50%
- Assurances collectives avec cotisation de l’employeur à 50%
- Contribution de l’employeur à certaines dépenses liées au télétravail
- Quelques journées annuelles de cohésion d’équipe
- Déplacements fréquents sur le territoire gaspésien et déplacements occasionnels à l’extérieur de la région (remboursements des dépenses selon la politique en vigueur)


Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Marie-Ève Maltais, Consultante RH, au info@rh2o.ca

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 18 avril 2026

15 régions aussi
vivantes que stimulantes à découvrir
Découvrir les régions