Coordonnateur.rice SST et RH

Employeur RITMR Gaspésie
Ville Grande-Rivière
Horaire
  • Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi
  • Autres

Une région à découvrir

Résumé du poste

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL:
- Élaborer, implanter et appliquer le programme de préventions SST en collaboration avec la mutuelle de prévention afin d’assurer la conformité réglementaire et le respect des meilleures pratiques
- Assurer les suivis auprès de la CNESST (réclamations, assignations temporaires, dossiers)
- Coordonner les formations obligatoires et pertinentes en SST.

RESSOURCES HUMAINES:
- Assurer le recrutement, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
- Soutenir la direction générale dans l’application et l’interprétation de la convention collective, ainsi que la révision, mise à jour et développement des politiques, pratiques et procédures internes
- Contribuer au développement d’une culture organisationnelle axée sur la mobilisation, la performance et la responsabilisation en soutenant les gestionnaires.

PERFORMANCE ET GESTION STRATÉGIQUE
- Assurer le suivi de la productivité vs rentabilité des équipes et contribuer à l’amélioration continue des processus
- Participer aux réflexions stratégiques liées au PGMR et agir comme partenaire stratégique
auprès du directeur général
- Veiller à la cohérence entre les pratiques RH/SST et les objectifs organisationnels.

Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine - Rocher-Percé

Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

Rocher-Percé


Grande-Rivière

Exigences et conditions

Qualifications et habiletés requises :
- Certificat en relations industrielles ou en gestion des RH/SST
- Minimum de 2 ans d’expérience en Gestion de la SST ou/et en GRH
- Possède le sens éthique, discrétion et la confidentialité
- Adopte le courage managérial et possède un sens stratégique.

Lieu : En présentiel et disposition à se rendre sur d’autres sites
Horaire : de 35 à 40 heures / semaine
Salaire : de 54 000 $ à 61 000 $

Avantages sociaux

Avantages : REER, assurances collectives, vacances compétitives, congés mobiles et congés de maladies, etc.

Envoyez votre CV à Shannon Rudy par courriel.

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 10 avril 2026

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agente

Stéphanie
Roy

4186890550 stephanieroy@cjeoptionemploi.org
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