Direction Générale

Exigences et conditions

• Développer une stratégie proactive de financement en identifiant les opportunités d’affaires, initier, rédiger, acheminer et assurer le suivi complet des demandes de subventions, partenariats financiers et programmes d’aide
• Participer aux réunions et aux travaux du Conseil d’administration, formuler des recommandations stratégiques et veiller à la mise en œuvre efficace des orientations et décisions adoptées
• Superviser la planification stratégique et opérationnelle de la programmation annuelle
• Concevoir, planifier et diriger des stratégies d’affaires structurées, en mettant en place des plans d’action axés sur la croissance des revenus, la diversification des sources de financement et la fidélisation des donateurs et partenaires
• Développer et entretenir un réseau solide de partenaires et collaborateurs stratégiques afin d’accroître les revenus autonomes et les opportunités de développement
• Assurer la supervision du personnel, mobiliser les équipes autour d’objectifs mesurables, mettre en place des plans de développement des compétences et instaurer une culture de performance et d’amélioration continue.
• Réaliser les évaluations de rendement, établir des indicateurs de performance (KPI) et accompagner l’équipe dans l’atteinte de leurs objectifs
• Assurer la représentation officielle de l’organisation auprès des partenaires, instances publiques et acteurs du milieu, développer des relations d’affaires durables et contribuer activement au positionnement et au rayonnement stratégique de la corporation
• Identifier, analyser et développer de nouveaux produits, services, projets spéciaux et créneaux porteurs, élaborer les plans d’affaires associés et orchestrer leur mise en marché afin de soutenir la croissance et la pérennité de l’organisation

Avantages sociaux

• Une rémunération annuelle concurrentielle entre 78 000 $ et 83 000 $, à la hauteur des responsabilités du poste
• Une flexibilité réelle dans l’organisation du travail : semaines modulables, journées adaptées aux réalités opérationnelles et possibilité de télétravail lorsque le contexte le permet
• Une pause bien méritée durant la période des Fêtes afin de décrocher et de profiter pleinement de tout ce que la région a à offrir
• Un horaire d’été particulièrement flexible, favorisant l’équilibre entre engagement professionnel et qualité de vie
• De nombreuses occasions de participer aux événements et initiatives régionales, contribuant activement au rayonnement du savoir-faire local et au développement du réseau
• L’accès à un programme d’assurance collective pour assurer votre sécurité et celle de votre famille
• Une équipe solide et engagée, profondément attachée aux valeurs et à la mission de l’organisme
• Un conseil d’administration impliqué, dynamique et animé par une réelle volonté de positionner le Théâtre à la hauteur de son plein potentiel
• Les outils technologiques nécessaires à l’exercice efficace de vos fonctions
• Le remboursement des frais liés aux activités professionnelles et de représentation