Directeur financier

Résumé du poste

Le ou la Directeur(trice) financier est responsable de la planification financière de l’entreprise, de la gestion des risques, de la stratégie budgétaire et de la conformité financière. Il ou elle joue un rôle clé dans la prise de décision stratégique en fournissant une vision claire de la performance financière actuelle et future. Il ou elle supervise les équipes comptables, financières et les services connexes comme la paie et l’informatique.

Responsabilités principales1. Planification et stratégie financière
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière à court, moyen et long terme.
Développer des modèles financiers pour soutenir la croissance et optimiser la structure du capital.
Analyser les tendances économiques et leurs impacts sur l’entreprise.
Conseiller la direction générale et le conseil d’administration sur les enjeux financiers stratégiques.
2. Gestion budgétaire et prévisions
Diriger le processus budgétaire annuel, incluant la planification, la consolidation et la présentation des budgets.
Établir et suivre les indicateurs de performance (KPIs).
Superviser la production des rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels.
Identifier les écarts et recommander des actions correctives.
3. Comptabilité et conformité
Assurer l’exactitude et la conformité des états financiers, selon les normes applicables (IFRS, NCECF…).
Superviser les audits internes et externes.
Mettre en place et maintenir des contrôles internes robustes.
Gérer les obligations fiscales et réglementaires.
4. Gestion de trésorerie et financement
Optimiser la gestion de la trésorerie, des liquidités et des flux de capitaux.
Superviser les relations avec les institutions financières.
Évaluer et mettre en œuvre les stratégies de financement (emprunts, lignes de crédit, investissements…).
Gérer les risques financiers (taux d’intérêt, devises, crédit…).
5. Leadership et gestion d’équipe
Encadrer l’équipe finance-paie-informatique- administration et favoriser le développement professionnel.
Structurer les processus pour améliorer l’efficacité du département.
Collaborer avec les autres directions (opérations, RH, ventes,...) pour soutenir les objectifs organisationnels.
6. Soutien décisionnel et amélioration continue
Fournir des analyses financières pour soutenir les décisions opérationnelles et stratégiques.
Recommander des initiatives visant à améliorer la rentabilité et l’efficience.
Participer activement à l’évaluation et la mise en place de projets d’investissement, de croissance ou de transformation.

Date d'affichage : 12 mars 2026

Date limite pour postuler : 26 mars 2026