Coordonnateur.trice Santé, Sécurité et Environ
- Temps plein
- Santé animale
Une région à découvrir
Résumé du poste
Venez travailler pour une entreprise internationale très prospère dans le secteur pharmaceutique pour les animaux. Vetoquinol est à la recherche d'un Coordonnateur, Santé, Sécurité et Environnement au travail pour se joindre à l’équipe du site industriel de Princeville. Leader du secteur depuis plus de 90 ans, Vetoquinol, directement présent dans 24 pays, est au service des vétérinaires du monde entier. De plus, l’entreprise a le bien-être de ses employés à cœur et investit continuellement dans la réalisation du potentiel de son équipe. Il s'agit d'une opportunité unique de contribuer à une croissance significative et d'amener la marque vers de nouveaux sommets.
Résumé de la fonction :
Dans le cadre des objectifs fixés par le Directeur de Site et le Responsable SSE Groupe(Santé Sécurité et Environnement) , le coordonnateur, santé, sécurité et environnement définit et met en œuvre la politique de sécurité et de protection de la santé des personnes ainsi que la politique environnementale pour le site industriel Il assure la conformité de la documentation, incluant le système QMS, en matière de SSE et agit à titre d’expert dans la réalisation des projets touchant à la SSE et la résolution de problèmes. Il agit aussi à titre d’agent de changement.
Activités principales:
Développe la culture et le système SSE
Dirige et coordonne les activités du Comité SST (suivi des objectifs et échéanciers auprès des responsables désignés et communication avec la Direction)
Met en œuvre et soutien la politique SSE locale
Participe à l’identification et à l’analyse des risques en milieu de travail avec la collaboration des départements impliqués
Pilote les plans d’action SSE visant à réduire les risques et s’assure de l’avancement dans les délais définis
Met en place une veille réglementaire et évalue les conformités légales et réglementaires des sites vis-à-vis des exigences SSE (plan de prévention, plan d’urgence, etc.)
Rédige toutes les procédures et instructions pertinentes sur les aspects SSE
Coordonne, contribue et s’assure de la réalisation des inspections
Communique aux responsables les correctifs à effectuer et en fait le suivi
Réalise des tournées de plancher SSE
Supporte la mise à jour des fiches de données de sécurités pour tous les produits dangereux
Contribue aux enquêtes sur les incidents et/ou dirige celles-ci en effectuant l’évaluation et l’analyse des causes fondamentales, en déterminant les mesures correctives et en veillant à ce que des mesures correctives immédiates soient réalisées
Supporte les gestionnaires dans le déploiement et le maintien des normes et programmes SSE
Accompagne, au besoin, les représentants des différents organismes (CNESST, Mutuelle, Groupe) en SSE lors des inspections de sites et assure un suivi diligent et efficace de toutes demandes de leur part
Déploie la stratégie SSE Groupe
Déploie localement les standards du Groupe en collaboration avec le responsable SSE Groupe
Déploie localement le programme de prévention VIGILANCE au niveau local et en fait en la promotion auprès des managers et des employés
Fait le suivi des activités du programme VIGILANCE (remontée des situations dangereuses, ¼h sécurité, observations de tâches)
Établit les rapports périodiques requis par le Groupe et mets à jour les indicateurs clés, autant pour la SST que pour l’environnement
Participe activement au réseau SSE Groupe en participant aux séminaires, réunions périodiques, partage de bonnes pratiques et retour d’expérience
S’assure de la cohérence des objectifs locaux avec les objectifs et cibles définis par le Groupe pour le Canada
Formation SSE du personnel et communication
En collaboration avec le service RH, établit le plan de formation SSE et planifie le budget annuel de ce dernier
Planifie, développe et dispense des formations internes en matière de santé, sécurité et environnement et coordonne des formations externes
Crée du contenu d’animation et de formation SST pour les gestionnaires (¼h sécurité)
Accueille et informe les nouveaux employés des mesures SSE en place.
Centre-du-Québec
Érable
700, rue Saint-Henri
Princeville, G6L4X
Exigences et conditions
Gestion des lésions professionnelles:
Assure la gestion administrative des dossiers d’accident de travail
Complète et transmet les documents requis pour l’ouverture et la gestion des dossiers auprès de la CNESST et de notre Mutuelle de prévention
Effectue le suivi auprès du travailleur
Recommande des stratégies et coordonne le processus de réinsertion et de maintien en emploi des travailleurs avec son équipe à l’interne
Prend part aux différents suivis avec la Mutuelle de prévention
Collabore avec les avocats pour les dossiers litigieux
Tient à jour le registre des lésions professionnelles
Assure la gestion du programme de retour au travail des employés en arrêt à la suite d’une lésion professionnelle
Profil recherché :
Diplôme d’étude collégiale minimale, expériences d’études spécialisées en SSE ou domaines connexes
Connaissances avancées sur les aspects techniques, réglementaires et de gestion liées au domaine de la santé et sécurité et environnementales
Minimum 5 ans d’expérience en industrie pharmaceutique, chimique ou agroalimentaire ou autre industrie manufacturière
Maîtrise du français et de l’anglais (intermédiaire – avancé). Ce rôle requiert des communications continues et de la collaboration avec des francophones et des anglophones à l'international
Pas d’allergie à la pénicilline
Connaissance des normes internationales ISO 14001 et 18001 (atout)
Savoir-être :
Très bon relationnel et pragmatique
Force de proposition et conviction
Exemplarité
Orienté vers l’action
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément (priorisation)
Ouvert d’esprit et volontaire pour changer les choses (Gestion de changement)
Capacité à travailler dans un milieu de travail en constante évolution
Capacité d'influence
Avantages sociaux
En joignant notre équipe, en plus de vivre une expérience humaine enrichissante, vous aurez accès à une importante gamme d’avantages sociaux dont :REER collectif avec contribution de l'employeur
Boni de performance
Assurances collectives modulaires dès l'embauche
Programme d’aide aux employés
Plateforme de télémédecine
Horaire de travail flexible
Conciliation travail et vie personnelle
Vacances annuelles reconnues selon l'expérience
Journées personnelles payées (une semaine de travail)
14 journées fériées
Accès à de la formation en continue
Activités sociales
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 09 avril 2026
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