Directeur.trice général.e et Greffier.ère-Trésorier.ère
- Temps plein
- Administration
Une région à découvrir
Résumé du poste
En étroite collaboration avec les élus et à titre de principal fonctionnaire de la municipalité, vous serez appelé à:
- Planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités et projets de la municipalité, et ce, conformément aux lois et règlements en vigueur
- Effectuer la saine gestion des ressources humaines, matérielles et financières de la municipalité
- Effectuer une gestion rigoureuse du budget et des finances publiques
- Préparer et participer aux séances du Conseil, superviser la rédaction des ordres du jour et assurer les suivis requis
- Effectuer des demandes de subventions, des projets de règlements, des appels d'offres, etc.
- Superviser le traitement des demandes d'accès à l'information
- Coordonner les relations avec le citoyens et assurer le suivi des plaintes
- Planifier les rencontres et animer le comité des relations du travail, et en assurer le suivi
- Coordonner les mesures d'urgence
- Assurer une communication efficace entre le Conseil, les partenaires et les employés
- Agir à titre de président.e d'élection lors de référendums et d'élections municipales
- Accomplir toute autre tâche connexe liée aux fonctions
* Seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt.
Bas-Saint-Laurent
La Mitis
Sainte-Flavie
Exigences et conditions
- Diplôme universitaire en administration, finances, gestion ou formation/expérience jugée équivalente
- Expérience significative en gestion municipale ou au sein d'une organisation publique
- Solide expérience en gestion financière et budgétaire, incluant la planification, le contrôle des dépenses et la reddition de comptes
- Expérience confirmée en gestion des ressources humaines et en mobilisation d'équipe
- Bonne connaissance du cadre légal municipal et des processus administratifs
- Capacité à utiliser des outils de gestion et de suivi (tableaux de bord, indicateurs de performance, outils numériques) afin d'assurer un pilotage rigoureux et transparent des opérations
- Leadership mobilisateur, sens stratégique et capacité à travailler étroitement avec les élus
- Rigueur, jugement professionnel et sens des priorités
- Excellentes compétences en communication
- Excellente maîtrise du français oral et écrit; aisance avec Microsoft 365
- Emploi temps plein, durée indéterminée (remplacement de congé)
- Salaire annuel selon la politique en vigueur
Avantages sociaux
- Vacances et congés de maladie- Assurance collective et régime de retraite
- Formation continue
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 18 mars 2026
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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