Agent(e) de loisirs, culture et vie communautaire
- Temps plein
- Administration
Une région à découvrir
Résumé du poste
Sous la responsabilité des Services techniques, l’agent(e) de loisirs, culture et vie communautaire aura à organiser, gérer et
développer la programmation de loisirs, organiser et animer des événements et contribuer au développement des espaces
récréatifs.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Accueillir les visiteurs, répondre au téléphone et faire le suivi relatif à ses activités;
- Répondre aux demandes de location de salles, voir à la logistique opérationnelle des équipements, des salles, des horaires et des activités récréatives ainsi que les infrastructures municipales en lien avec le service;
- Offrir un soutien aux divers intervenants, comités et organismes du milieu;
- Collaborer à l’organisation et au suivi du service d’animation (hivernal et estival);
- Planifier, organiser et contrôler la programmation des différents événements et différentes activités en fonction des orientations et des objectifs municipaux établis, ainsi que des besoins de la population;
- Effectue les tâches de traitement de texte et de révision des documents, réaliser la mise en œuvre de plans d’action, politiques, directives et procédures;
- Rechercher des subventions, commandites et moyens de financement;
- Préparer le matériel promotionnel, divers communiqués, rapports et statistiques, cahiers de programmation ou autres documents relatifs à ses activités;
- Voir à la mise à jour du site internet et autres moyens de communication de ses activités;
- Stimuler et accompagner le développement d’initiatives en loisirs, culture et vie communautaire;
- Participer à la gestion du personnel relatif à son champ d’activités;
- Participer au suivi budgétaire de ses activités;
- Participer à la planification et à la gestion des activités de loisirs, culture et vie communautaire;
- Accomplir toute autre tâche ou tout autre mandat connexe.
Estrie
Haut-Saint-François
220, rue Principale Est
Cookshire-Eaton, J0B 1M0
Exigences et conditions
- Attestation d’études collégiales en récréologie ou en gestion et intervention en loisir, toute autre combinaison de
formation et/ou expérience équivalente pourrait être considérée;
- Posséder un permis de conduire de classe 5 valide;
- Disponible pour travailler le soir et la fin de semaine au besoin;
- Français écrit et parlé : élevé / anglais : atout;
- Connaissance du milieu municipal et/ou de la gestion de projets : un atout;
- Salarié permanent à 35 h/semaine (remplacement temporaire de six mois);
- Échelle salariale de niveau 2;
- Horaire de travail selon l’article 7.1.6 de la convention collective (lundi au vendredi);
- L’entrée en fonction est prévue dès que possible;
- Selon l’article 6.2.7 de la convention collective, une période d’essai de 4 semaines est prévue.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 03 avril 2026
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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