Analyste – Gestion du capital et subventions
- Temps plein
- Administration
Une région à découvrir
Résumé du poste
La Fonderie Horne est présentement à la recherche d'un(e) Analyste – Gestion du capital et subventions pour effectuer différentes tâches au niveau de la gestion du plan en capital annuel.
CE QUI POURRAIT T’INTÉRESSER SUR L’ENTREPRISE:
La Fonderie Horne, située à Rouyn-Noranda, et l’affinerie CCR, localisée à Montréal-Est, participent à la fabrication du cuivre que contient la majorité des objets de notre quotidien. L’entreprise en activité depuis près de 95 ans, compte plus de 1200 employés qui forment la plus grande richesse des opérations du cuivre de l’Amérique du Nord de Glencore. Elle participe à fournir, de façon responsable, un produit de base qui améliore la vie quotidienne.
TA MISSION:
Ta mission en tant qu’Analyste – Gestion du capital et subventions dans l’équipe de la Fonderie Horne :
• Être à l’affut des différents programmes d’aides gouvernementaux disponibles en plus de revoir les projets budgétés en fonction des programmes accessibles en lien avec la stratégie d’affaires;
• Agir comme intermédiaire entre les principaux intervenants (gouvernements, autres entités non gouvernementales, gestionnaires internes, consultants externes, etc.);
• Faire le suivi des demandes de subventions, en répondant aux exigences des divers programmes, jusqu’au paiement final.
Abitibi-Témiscamingue
Rouyn-Noranda
101, avenue Portelance
Rouyn-Noranda
Exigences et conditions
TU AS BESOIN DE:
• Posséder un BAC en administration ou dans un autre domaine approprié;
• Avoir une expérience pertinente dans un poste similaire.
CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:
• Avoir un esprit d’analyse, de raisonnement stratégique et d’orientation vers les résultats;
• Faire preuve de leadership, de rigueur et d’organisation;
• Détenir de bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles.
Avantages sociaux
CE QUE TU VEUX SAVOIR:• Poste : Permanent/Temps plein;
• Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
• Horaire de travail : De jour (40h/semaine);
• Assurance collective;
• Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l’employeur;
• Programme d’aide aux employés;
• Prime de déménagement;
• Rabais sur le forfait cellulaire;
• Bonis de performance.
LES PETITS +:
• Activités sociales multiples (activités de Noël, 5@7, tournois, etc.);
• Reconnaissance des années de service.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 03 juin 2026
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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