Conseiller.ère en ressources humaines

Résumé du poste

Tu passes avec aisance d’un volet RH à l’autre : dotation, relations de travail et gestion des invalidités. Tu cherches à créer un milieu positif autour de toi où chacun se sent soutenu et valorisé. Guider, inspirer et faire une différence auprès des équipes de travail te motive. Mets tes forces au profit de notre équipe et joue un rôle clé dans le succès de notre organisation !
2026-18
TES RESPONSABILITÉS
Agir comme conseiller auprès des groupes syndicaux assignés, en couvrant tous les aspects de la gestion des ressources humaines.
Soutenir les équipes dans la dotation, la gestion administrative des invalidités et des accidents de travail ainsi que dans les relations de travail.
Offrir des conseils aux gestionnaires sur les conventions collectives, politiques internes et les lois applicables en ressources humaines.
Coordonner et gérer les diverses activités dans le milieu de travail.

LES COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES RECHERCHÉES
Formation universitaire en administration, relations industrielles ou tout autre domaine jugé pertinent.
Trois (3) ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines.
Bonne connaissance des diverses lois et règlements liés à son domaine.
Avoir travaillé dans un environnement syndiqué sera considéré comme un atout.
Très bonne maîtrise des logiciels de Microsoft 365.

AS-TU LE PROFIL?
Tu fais preuve de jugement.
Tu démontres de la rigueur, du professionnalisme et de la discrétion.
Tu es habile dans la gestion des priorités et dans les suivis administratifs.
Tu possèdes un bon sens de l’organisation.
Tu es axé sur les résultats.
Tu es doué pour la communication interpersonnelle.
Tu es autonome.

Type de poste : Régulier
Salaire : Se situe entre 77 647 $ et 104 934 $ annuellement
Horaire de travail : Présence minimale de 35 h, généralement du lundi au vendredi, entre 8h et 16h30
Entrée en fonction : Avril 2026

Date d'affichage : 26 février 2026

Date limite pour postuler : 10 mars 2026