Paratechnicien.ne judiciaire à la cour
- Temps plein
- Administration
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Résumé du poste
Paratechnicien(ne) judiciaire à la cour (greffe civil)
Processus de sélection — Recrutement — 1 emploi occasionnel offert d’une durée de moins d’un an — Sur appel
La personne titulaire de l’emploi doit travailler en mode présentiel uniquement
Direction : Palais de justice de Val-d’Or
Lieu de travail : 900, 7e Rue, Val-d’Or
L’entrée en fonction est prévue pour la fin mars 2026.
Au quotidien
La personne titulaire de l’emploi fournit un soutien juridique à la clientèle, à la magistrature et en salle d’audience en assistant la clientèle, en traitant les procédures, en réalisant le soutien administratif judiciaire auprès de la magistrature et en s’acquittant de travaux administratifs et de procédures avant, en cours et après les audiences.
Échelles de traitement : De 43 941 $ à 62 953 $. Une prime temporaire dégressive de 6 % s’ajoute également au traitement jusqu’au 4 décembre 2026. À noter que la somme de la prime temporaire dégressive et du traitement ne peut être supérieure au maximum de l’échelle de traitement.
Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures. Toutefois, il est possible d’obtenir un horaire de travail moindre.
Abitibi-Témiscamingue
Vallée-de-l'Or
900 7e Rue
Val-d'Or, J9P 3P8
Exigences et conditions
Les essentiels :
- Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale. Le DES peut également être compensée par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d’études professionnelles.
- Posséder deux années de scolarité postsecondaires pertinentes. Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
- Chaque année de scolarité postsecondaire manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi. Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail de même que celles acquises en dehors du marché du travail sont reconnues. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance.
- la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
Les qualités que nous recherchons :
- Capacité à prioriser les mandats ;
- Sens de l’organisation ;
- Capacité à communiquer de manière efficace ;
- Sens des responsabilités ;
- Bon jugement ;
- Rigueur alliée à l’ouverture d’esprit dans la recherche de solutions ;
- Maîtrise de Windows 365.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 11 mars 2026
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