Directeur.trice stratégie & amélioration continue – Chaîne d’approvisionnement

Résumé du poste

Relevant de la Vice-présidente principale de la chaîne d’approvisionnement, la personne recherchée sera responsable de gérer le portefeuille de projets touchant à l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement pour l’Amérique du Nord.

Elle aura également la charge de guider l’exercice annuel de planification stratégique, d’implanter les bonnes pratiques de gestion de projet ainsi que mettre en place des mécanismes facilitant l’amélioration continue. Ce rôle mettra en œuvre et soutiendra de manière critique des projets stratégiques et structurants pour la chaîne d’approvisionnement, soit l’approvisionnement, la planification intégrée de la production, le transport, l’entreposage et la distribution.

Ce rôle requiert d’accompagner, motiver et de développer une équipe composée de trois (3) personnes.

Avantages de ce poste
Un salaire compétitif avec des opportunités d’avancement et de développement de carrière;
Télétravail formule hybride selon la politique de l’entreprise;
Accès à un régime d’assurances collectives & à un régime de retraite avec cotisations de l’employeur;
Télémédecine & programme d’aide aux employés et à leur famille;
Programmes de reconnaissance & de santé et mieux-être pour les employés;
Gymnase;
Activités organisées par l’entreprise!
Activités clés
Leadership stratégique et gouvernance :
Mettre en place et piloter une équipe d’amélioration continue (3 personnes), incluant la gouvernance de gestion de projet et les processus favorisant l’amélioration continue;
Diriger la réflexion stratégique de la chaîne d’approvisionnement à moyen/long terme, et instaurer la gouvernance nécessaire pour suivre l’évolution et la réalisation des initiatives;
Établir des objectifs stratégiques, analyser les tendances, définir les orientations prioritaires et évaluer les résultats.
Gestion de projets et optimisation de la chaîne d’approvisionnement :
Superviser l’exécution simultanée de plusieurs projets (implantations de système liées à la chaîne d’approvisionnement, optimisation du réseau de distribution, transformation des processus);
Analyser la performance de la chaîne d’approvisionnement et recommander des solutions visant à améliorer l’efficacité et réduire les coûts;
Assurer une veille technologique et concurrentielle;
Recommander, déployer et maintenir des processus améliorés.
Développement des talents et gestion d’équipe :
Développer et mobiliser les membres de l’équipe afin qu’ils atteignent leur plein potentiel, en bâtissant des capacités durables pour soutenir la croissance future de Lassonde;
Recruter, sélectionner, intégrer et former les employés.es, tout en créant des opportunités de développement;
Communiquer les attentes, planifier et suivre les résultats, tout en accompagnant et conseillant les employés.es;
Développer, coordonner et appliquer des systèmes, procédures et normes de productivité.
Formation exigée et expérience
BAC en ingénierie, en administration des affaires ou l’équivalent;
10 ans d’expérience minimum en gestion de la chaîne d’approvisionnement, avec au moins 3 ans dans un rôle de leadership;
Certification avancée en gestion de la chaîne d’approvisionnement ou en gestion de projet (un atout);
Solide expérience dans la constitution d’équipes performantes et la livraison de résultats;
Solides connaissances des systèmes informatiques (ERP, WMS, TMS et logiciels de planification avancés).
Compétences recherchées
Bilinguisme français/anglais oral et écrit (essentiel : échanges avec collègues, clients et fournisseurs unilingues anglophones dans d’autres provinces ou d’autres pays);
Excellentes habiletés de communication (orale et écrite) pour créer des interactions efficaces et exercer une influence avec plusieurs groupes fonctionnels et niveaux hiérarchiques;
Solides compétences en influence et en mobilisation;
Aptitude démontrée pour la pensée critique, incluant la capacité d’analyser des enjeux complexes, de formuler des avis objectifs, de prendre des décisions éclairées et de responsabiliser les parties concernées;
Leadership et engagement démontré à valoriser la diversité et l’inclusion ainsi que des compétences en gestion du changement;
Capacité à gérer plusieurs tâches et à travailler sous pression dans un environnement dynamique et en évolution rapide;
Professionnalisme exemplaire;
Solides compétences organisationnelles et grande attention aux détails;
Rigueur, autonomie et attitude positive, favorisant un climat de travail collaboratif et orienté solutions.
Parce que Lassonde, ça donne le goût!
Le goût de s’impliquer, de donner un sens à son travail et de bien faire les choses. Et c’est comme ça parce que Lassonde prend soin de son monde. Faire le choix d’y travailler, c’est joindre une entreprise centenaire fondée au Québec qui prône des valeurs fortes, telles que le respect et l’intégrité. C’est aussi retrouver un esprit de famille au cœur d’une grande entreprise nord-américaine, se réaliser aux côtés de gens dédiés et être fier des produits savoureux et de qualité qu’on a contribué à fabriquer. Parce que chez Lassonde, tout est possible.

Date d'affichage : 19 février 2026

Date limite pour postuler : 27 février 2026