Ouvrier ou ouvrière d’entretien général

Exigences et conditions

Exigences

Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) d’une école reconnue par le ministère compétent dans l’un ou l’autre des métiers ou des occupations qu’elle exerce, le tout en conformité avec la Loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main-d’œuvre ou posséder une compétence équivalente.
ou

Posséder deux (2) ans d’expérience acquise au cours des dix (10) dernières années dans un métier en lien avec des travaux ayant trait à la réfection, la réparation et l’entretien de bâtiment, d’installations sanitaires ou d’installations mécaniques ou un certificat de qualification dans l’un ou l’autre des métiers qu’elle exerce.
Compétences fondamentales

Orientation vers la clientèle
Savoir travailler en équipe
Sens des responsabilités
Savoir s’adapter
Compétences spécifiques

Autonomie
Être organisé
Résolution de problèmes
Santé et sécurité au travail
Processus de sélection

Examen écrit de connaissances
Entrevue structurée

Avantages sociaux

Possibilité d’avancement et de développement des compétences.
4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
Régime retraite (RREGOP).
Régime d’assurances collectives.
Programme d’aide aux employés 24/7 (TELUS Santé).
Activités de reconnaissance régulières.
Rabais corporatifs exclusifs.