Administrateur(trice) réseau (réseau de distribution)
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Une région à découvrir
Résumé du poste
Tu es passionné(e) par technologies de l’information? Tu as envie d’intégrer une entreprise dynamique? Notre client, un fournisseur d’accès internet, téléphonie et de télévision cherche à agrandir son équipe actuelle avec un Administrateur(trice) réseau (réseau de distribution). Situé à Valcourt et en affaire depuis plus de 80 ans, cette entreprise a à cœur la satisfaction de ses clients et le bien-être de ses employés.
Ton quotidien
· Assurer la surveillance du réseau
· Optimiser les liens réseaux et les technologies
· Être responsable de la vérification de l’interconnexion avec nos fournisseurs internet, de l’infrastructure MPLS métropolitaine et du réseau d’accès à Internet
· Analyser les alertes et évaluer les urgences et priorités
· Évaluer les situations problématiques, émettre des diagnostics et apporter les correctifs nécessaires
· Travailler en équipe afin de trouver les meilleures solutions
· Travailler sur des équipements Cisco, Juniper, Adtran et Calix
· Se déplacer occasionnellement pour effectuer les maintenances et réparations
· Assurer la garde (1 semaine tous les 2 mois)
Exigences et conditions
Profil recherché
· Posséder une formation et expérience pertinente d’au moins trois (3) ans
· Détenir un permis de conduire valide
· Avoir une excellente logique de résolution de problèmes, être débrouillard(e) et consciencieux(se)
· Connaître le fonctionnement des réseaux IPv4/IPv6, L2 / L3
· Savoir appliquer les protocoles réseaux (PPPOE, DHCP, DNS, HTTP, SMTPS, SSL)
· Être à l’aise avec l’administration de serveurs Linux (atout)
· Maîtriser la programmation (php / script shell linux / expect / tcl ) (atout)
· Connaître les divers protocoles de routage tels que OSPF, BGP et MPLS (atout)
Type d'emploi : Permanent
Rémunération : Jusqu'à 80 000,00$ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride à Valcourt, QC (J0E)
Avantages sociaux
Avantages· Salaire concurrentiel selon expérience
· Primes de garde avantageuses
· Télétravail en mode hybride (2 jours en télétravail)
· 10 jours de congés mobiles par année rémunérés si non utilisés
· Horaire flexible
· Vêtements de travail et cellulaire fournis
· Régime de retraite avec cotisation de 6% de l’employeur
· Gamme d’assurance collective payée à 65% par l’employeur incluant un service de télémédecine
· Gratuités sur les produits (internet, téléphonie et télévision) aux endroits où nos services sont disponibles
· Programme d’aide aux employés gratuit et accessible dès la première journée travail
· Milieu de travail dynamique et positif où règnent la collaboration et l’esprit d’équipe
· Véhicule corporatif pour les déplacements reliés au poste
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 13 mai 2026
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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