Directeur(trice) TI-SI

Une région à découvrir

Résumé du poste

Tâches et responsabilités
Assurer la stabilité, la disponibilité et la sécurité de l’infrastructure TI du Groupe Valmetal (Canada & USA).
Superviser les infrastructures: serveurs, réseaux, stockage, téléphonie, accès distants, connectivité intersites, cybersécurité, etc.
Gérer le cycle de vie des actifs technologiques : inventaire, renouvellement, standardisation, pérennité et optimisation des plateformes.
Élaborer et gérer les budgets TI (CAPEX/OPEX), incluant les prévisions, la planification des investissements et l’optimisation des coûts.
Définir, renforcer et maintenir les pratiques de cybersécurité : politiques, audits, gestion des accès, MFA, outils de détection, réponse aux incidents et gestion des risques.
Assurer une veille technologique et recommander les technologies opérationnelles pertinentes.
Diriger l'équipe TI/SI (techniciens, administrateurs systèmes/réseaux, analystes d’affaires SI, Analyste BI, analyste- programmeurs) : encadrement, coaching, évolution des compétences.
Superviser la gestion des demandes informatiques TI/SI (Helpdesk), assurer l’efficacité du support aux utilisateurs et améliorer l’expérience.
Garantir que les besoins TI/SI des usines, bureaux et divisions sont compris, anticipés et bien adressés via des services robustes et fiables.
Prioriser les interventions TI/SI selon la criticité, la valeur d’affaires et les impacts opérationnels.
Renforcer l’équipe TI/SI comme centre d’expertise opérationnel et moteur d’excellence dans les services rendus aux utilisateurs.
Mettre en œuvre les politiques internes, la documentation, les processus opérationnels et la gestion des connaissances TI/SI.
Déployer et maintenir les plans de continuité TI (DRP) et de reprise après sinistre.
Piloter l’exploitation continue des systèmes d’information et des outils numériques soutenant les opérations internes (ERP, CRM, outils BI, systèmes documentaires, etc.).
Contribuer à l’exécution de la stratégie TI/SI du Groupe Valmetal
Gérer le cycle de vie des applications : mises à jour, développement, intégration, performance et stabilité.
Collaborer avec les ressources de l’équipe TI/SI assignés aux projets priorisés par le bureau de projets (PMO).
Veiller à l’intégration harmonieuse des systèmes, interopérabilité, connectivité et conformité technologique.
Mettre en place des tableaux de bord opérationnels pour monitorer la performance, l’efficacité des systèmes et les incidents.
Évaluer et déployer des solutions logicielles adaptées aux besoins opérationnels, selon les lignes directrices technologiques corporatives.

Estrie

Val-Saint-François

Saint-François-Xavier-de-Brompton

Exigences et conditions

Votre profil
Qualifications
Détenir un diplôme universitaire en informatique OU Technologies de l’Information OU Systèmes d’Information OU Administration des affaires OU domaine connexe.
Minimum 10 ans d’expérience progressive en TI/SI, dont plusieurs en gestion d’équipes techniques.
Maîtrise des environnements TI multisites, des réseaux complexes et des infrastructures corporatives.
Expérience dans le secteur manufacturier. (Atout)
Vision stratégique et capacité d’influence auprès de la haute direction.
Expérience en gestion de projets TI/SI
Connaissance approfondie des environnements TI/SI : infrastructures, cybersécurité, Systèmes d’Informations incluant le ERP, intégration des systèmes, etc.
Excellente compréhension des processus d’affaires et des leviers technologiques.
Orientation résultats, rigueur méthodologique et forte capacité d’analyse.
Compétences avérées en gestion budgétaire
Capacité à évoluer dans un contexte en transformation et à gérer l’ambiguïté.
Avoir une capacité de résolution de problèmes.
Avoir un bon jugement afin de prendre de bonnes décisions de façon rapides.
Avoir un souci élevé à l’égard de la satisfaction client.
Être reconnu pour son expertise, sa rigueur, sa passion et son esprit d’équipe (facilité à travailler en équipe et à composer avec des intervenants de différents milieux).
Être organisé, autonome et être doté d'un esprit d’analyse et de synthèse.
Être autodidacte, avoir la capacité d’apprendre rapidement et de façon autonome.
Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Avantages sociaux

Salaire compétitif
3 semaines de vacances dès l'embauche
Ambiance de travail
Diversité et inclusion
Esprit familial et stimulant
Plaisir, dynamisme et entraide
Reconnaissance envers nos employés à volonté

Date d'affichage : 13 février 2026

Date limite pour postuler : 13 mars 2026

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

Votre agente

Annie
Pion

8198455900 paj-vsf@cjejohnson.org