Direction adjointe avec un profil pédagogique et Ressources humaines

Exigences et conditions

DEC en techniques d’éducation à l’enfance ou toute autre domaine pertinent à l’emploi;
Détenir un certificat universitaire pertinent à l’emploi;
Une expérience minimale de 2 années d’expérience dans un poste de gestion du personnel et de la planification du budget et/ou dans un poste de direction adjointe;
Connaissance des lois et règlements des services de garde éducatif à l’enfance;
Avoir des connaissances approfondies en développement de l’enfant;
Avoir des connaissances approfondies en intégration de l’enfant à besoin de soutien particulier et les démarches importantes (AISG et MES);
Avoir des connaissances approfondies des approches pédagogiques du milieu (Éducation par la nature, Éveil au vert et Reggio Emilia);
Maîtriser l'application du programme éducatif Accueillir la petite enfance;
Avoir une capacité d’influence positive et de fortes aptitudes en mobilisation et supervision du personnel;
Capacités à développer et maintenir une relation partenariale avec les parents et la communauté;
Habileté à travailler en équipe et agir comme personne-ressource auprès du personnel;
Excellentes habiletés de communication et se distinguer par la qualité de ses interventions;
Capacité à obtenir la collaboration, à stimuler l’équipe et maintenir un climat de travail positif;
Excellente approche centrée sur les solutions ingénieuses et proactives;
Sens de l’initiative, de l’autonomie et de l’organisation. Capacité à gérer les priorités et s’adapter aux changements;
Habiletés à gérer les affaires administratives de l’installation conformément au budget qui lui est accordé;
Contribuer à l’expansion et à la promotion du milieu éducatif;
Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Connaissances de la Suite Office, « ACCEO »,« Amisgest» et « Canva »;

Avantages sociaux

Rémunération : 4 jours à 32 heures semaine, et conforme au Guide relatif à la classification et à la rémunération de personnel d’encadrement du MFA;
Accès à des assurances collectives;
Accès à un régime de retraite très avantageux;
De la formation continue offerte en approche pédagogique;
Libérations et réunions pédagogiques mensuelles;
La possibilité de concilier travail-vie personnelle;
Activités de team building et de reconnaissance;
Remboursement de frais d’activités physiques, programme de bien-être.

Pour postuler: direction@cpelestisserands.ca