Chef ressources humaines

Résumé du poste

Viens faire preuve de leadership à ta façon.

Ensemble, nous récoltons le fruit de nos milliers de petites et grandes réussites, de chaque connaissance acquise, de toutes les idée rafraîchissantes partagées. Nos activités sont portées par notre leadership humain et notre engagement à innover pour être à l’avant-garde de l’industrie.

ICI ton leadership et ton désir de créer un impact concret prennent toute leur place : tu agis comme un véritable partenaire stratégique et opérationnel auprès des équipes de direction et des gestionnaires des sites de Plessisville et Villeroy. Tu accompagnes les leaders, optimises la gestion des talents, développes les compétences et insuffles une culture d’amélioration continue des pratiques RH, tout en supervisant une équipe de trois personnes.

Les défis que nous avons pour toi!

Tu accompagnes et conseilles les gestionnaires dans leur rôle de leaders bienveillants : mobilisation, performance, développement des compétences, gestion des équipes et application des politiques.
Tu encadres, développes et mobilises ton équipe RH (4 personnes) dans un esprit de collaboration, de développement et d’excellence.
Tu maintiens une présence terrain quotidienne pour connaître les employés et les opérations, suivre les améliorations du site et collaborer à la résolution des enjeux avec l’équipe de support aux opérations.
Tu participes à l’établissement du plan d’action RH annuel.
Tu collabores avec la direction d’usine et son équipe pour définir les besoins en effectifs et suivre les écarts.
Tu développes, suis et analyses les indicateurs RH liés à la performance, à l’utilisation de la main-d’œuvre directe et indirecte et à la mobilisation.
Tu participes à la révision des structures organisationnelles en fonction de l’évolution des opérations et formules des recommandations alignées avec les priorités opérationnelles et budgétaires.
Tu identifies les besoins en développement pour la main-d’œuvre directe et indirecte et soutiens les gestionnaires dans la mise en œuvre, incluant la gestion de la main-d’œuvre internationale.
Tu participes à la préparation des budgets annuels RH, des prévisions mensuelles et des rapports clés liés aux effectifs et à la performance.
Tu identifies les opportunités d’améliorer les outils et processus de gestion de la performance, soutiens les gestionnaires dans les évaluations, le suivi des objectifs et le développement des compétences.
Tu contribues à la gestion de la rémunération selon les pratiques organisationnelles.
Tu assumes le cycle complet de recrutement en collaboration avec les gestionnaires et l’équipe RH.
Tu participes à l’élaboration, l’actualisation et l’amélioration continue des politiques, programmes et processus RH.
Tu assures la cohérence et l’uniformité des pratiques RH pour maintenir des standards élevés.
Tu effectues toute autre tâche connexe liée à la gestion des ressources humaines, au soutien des opérations et aux besoins des sites.

Date d'affichage : 05 janvier 2026

Date limite pour postuler : 05 février 2026