Intervenant.e collectif.ve - Soutien à la mobilisation et à la concertation volet lutte à la pauvreté, à l'exclusion sociale et à l'insécurité alimentaire
Une région à découvrir
Résumé du poste
La Corporation de développement communautaire (CDC) Maria-Chapdelaine est un organisme dont la mission est d’assurer la participation active du mouvement populaire et communautaire au développement socioéconomique du milieu. En plus de regrouper une cinquantaine d’organismes communautaires, la CDC travaille activement et concrètement avec les partenaires du milieu à améliorer les conditions de vie de la population.
Dans le cadre d’un remplacement d’une durée d’un an, notre équipe est à la recherche d’une personne pour combler le poste en intervention collective dont le mandat principal sera de mettre en place des conditions favorables à la concertation et la mobilisation des acteurs du territoire autour de la lutte contre la pauvreté et l'exclusion sociale.
PRINCIPALES FONCTIONS :
Favoriser la participation active et diversifiée des acteurs concernés
Créer des conditions propices à la collaboration, à l’écoute mutuelle et à la co-construction
Veiller à ce que les différentes perspectives et lunettes puissent s’exprimer et être considérées
Contribuer à maintenir la dynamique d’engagement et le sentiment d’appartenance aux instances collectives
Soutenir la planification, l’animation et le suivi des rencontres de concertation et des comités de travail
Adapter les approches d’animation aux besoins, aux enjeux et aux étapes du processus collectif
Favoriser des espaces inclusifs, stimulants et orientés vers l’action commune
Développer et proposer des outils de suivi et de travail collaboratif
Encourager et soutenir la prise de leadership par les acteurs du milieu dans un objectif de leadership partagé
Participer à la clarification des objectifs, des priorités et des responsabilités partagées
Appuyer la mise en œuvre et le suivi d’actions concertées
Saguenay–Lac-Saint-Jean
Maria-Chapdelaine
200 boul. Wallberg
Dolbeau-Mistassini, G8L6A5
Exigences et conditions
EXIGENCES :
Diplôme collégial dans un domaine en lien avec le poste ou expériences équivalentes (ex. intervention collective, organisation communautaire, développement local)
2 ans d’expérience dans un poste similaire ou relié aux champs de compétences requises (accompagnement en contexte collectif, animation et gestion de projet)
Démontre une bonne compréhension des défis socioéconomiques de notre territoire
Démontre une bonne compréhension des principes et concepts de base à la concertation et aux pratiques collectives
Excellent français écrit et parlé
Possède une voiture et permis de conduire valide
Aisance avec l’utilisation d’outils de travail informatisés
PROFIL RECHERCHÉ :
Adhésion aux valeurs de démocratie, de justice sociale, d’équité et de solidarité
Bon niveau d’autonomie, sens de l’organisation et polyvalence
Discrétion, professionnalisme et grand sens de l’éthique
Rigueur et souci du détail
Bonne capacité de jugement et aisance à naviguer dans la complexité
Tolérance aux changements et aux contextes d’incertitude
Capacité à travailler dans une perspective d’empowerment individuel et collectif
Aptitudes en animation de petits et grands groupes
Lecture stratégique et capacité à travailler en équipe dans des contextes complexes, multitâches et multiacteurs
Avantages sociaux
32 heures/semaineEntrée en poste à un salaire horaire entre 29,54$ et 30,92$ selon expérience
Horaire flexible et gestion orientée vers la conciliation travail - vie personnelle
Semaine de travail de 4 jours
Possibilité de cotiser à un REER avec une contribution de l’employeur
3 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste
2 semaines de congés payés pour la période du temps des fêtes
Accès à un fonds de formation, politique de reconnaissance et club social
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 18 janvier 2026
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
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