Conseiller.ère en ressources humaines

Résumé du poste

En collaboration avec la direction générale de la MRC, la personne responsable du poste sera appelée à coordonner l’ensemble des activités dans la gestion des ressources humaines de la MRC Matawinie. De plus, la personne sera appelée à offrir des services d’accompagnement au niveau opérationnel et stratégique à la direction générale et aux gestionnaires de l’organisation.

- Gérer l’ensemble des étapes du processus de recrutement et de sélection des ressources humaines, tant à l’interne qu’à l’externe;
- Coordonner l’ensemble du processus d’accueil et l’intégration des nouveaux employés en collaboration avec les gestionnaires;
- Participer aux différents comités de relations de travail et effectuer les suivis administratifs appropriés;
- Participer aux rencontres avec les représentants syndicaux concernant tout sujet relatif aux relations de travail;
- Assurer un rôle-conseil pour les gestionnaires dans l’application des mesures disciplinaires;
- Administrer les régimes d’assurances collectives et agir comme personne-ressource auprès des assureurs et des assurés;
- Effectuer la gestion des dossiers d’invalidités et d’accidents de travail ainsi que les suivis, auprès des employés, des gestionnaires et des acteurs externes;
- Agir à titre d’intervenant principal en matière de santé et de sécurité au travail, conseiller les gestionnaires dans l’application des lois et des règlements en matière de santé et de sécurité du travail;
- Conseiller et collaborer avec la direction et les gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines;
- Élaborer, en collaboration avec les gestionnaires, à l’établissement de programmes de développement et de perfectionnement des ressources humaines et effectue des recommandations au besoin;
- Participer à l’élaboration d’outils et de procédures pouvant optimiser les ressources humaines internes;
- Rester à l’affût des nouvelles pratiques et des modifications légales dans le domaine et apporter les modifications ou recommandations nécessaires à la direction;
- Élaborer en collaboration avec la direction générale, l’établissement de programme de développement et de perfectionnement des cadres et gestionnaires ;
- Participer à la promotion et au maintien d’un bon climat de travail dans l’organisation ;
- Participer et s’impliquer dans l’organisation d’initiatives en lien avec l’engagement des employés;
- Contribuer à la mise en place de divers projets favorisant le bien être des employés et l’efficacité de l’organisation ;
- Administrer et appliquer la convention collective et conseiller les cadres dans l’interprétation de cette dernière ;
- Répondre aux questions et demandes des employés au sujet des programmes, procédures, politiques en ressources humaines ainsi que de la convention collective ;
- Effectuer les entrevues de départ et en assurer les suivis.

Ce poste vous intéresse ? Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae par courriel avant le 31 décembre 2025 à 12 h à l’adresse suivante : rh@matawinie.org

Date d'affichage : 18 décembre 2025

Date limite pour postuler : 31 décembre 2025