Coordonnateur(trice) de l'évaluation foncière

Employeur MRC de La Vallée-de-l'Or
Ville Malartic
Horaire
  • Temps plein
Type d'emploi Permanent
Domaine d'emploi
  • Administration
Télétravail possible Non

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Résumé du poste

Poste permanent à temps complet - Lieu de travail au 703, rue Royale à Malartic

RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité de la directrice du greffe et de l’évaluation foncière, le coordonnateur ou la coordonnatrice de l’évaluation foncière devra :
• Coordonner la collecte des données nécessaires à la confection des rôles afin d’établir une valeur juste et équitable des propriétés;
• Assurer la conformité réglementaire des différents processus en collaboration avec la direction du service;
• Confectionner les rôles pour approbation par l’évaluateur agréé;
• Analyser et corriger des dossiers techniques;
• Inspecter des immeubles (résidentiels et agricoles) sur le territoire de la MRC dans le but de collecter les données et de mettre à jour les dossiers techniques;
• Saisir les données recueillies lors des inspections, les analyser et assurer le suivi des dossiers;
• Répondre aux questions des citoyens et des municipalités locales;
• Effectuer toute autre tâche qui lui est confiée par sa supérieure.

Abitibi-Témiscamingue - Vallée-de-l'Or

Abitibi-Témiscamingue

Vallée-de-l'Or

703 rue Royale
Malartic

Exigences et conditions

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en évaluation foncière ou toute autre discipline jugée pertinente;
• Posséder une expérience pertinente d’au moins trois (3) ans et avoir de l’expérience dans le milieu municipal (un atout);
• Détenir un permis de conduire classe 5;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.) et une facilité d’adaptation aux nouvelles technologies;
• Avoir une bonne connaissance du logiciel d’évaluation CIM;
• Posséder une bonne capacité d’analyse et de vulgarisation;
• Avoir d’excellentes aptitudes à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaire de 35 heures par semaine.

Le salaire annuel à l’embauche se situe entre 69 862 $ et 76 341 $ selon expérience.
Les conditions de travail sont en conformité avec le Guide de gestion des ressources humaines de la MRCVO.

Avantages sociaux

Assurance collective
Contribution de l'employeur au REER collectif jusqu'à 9 %
Congés de maladie
Congé des fêtes
Politique de conciliation travail VIe personnelle
Programme de remboursement des frais liés à l'activité physique
Employeur flexible et à l'écoute

Date d'affichage :

Date limite pour postuler : 30 mars 2026

Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :

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Molie
Boyer-Cazelais

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