Agents de saisie contractuels 1 an ( 2 postes)
Une région à découvrir
Résumé du poste
Joins-toi à l'équipe de la MRC du Val-Saint-François
L’équipe de la MRC du Val-Saint-François est composée d’une trentaine de personnes compétentes, dynamiques et aimant le travail d’équipe. Ensemble, elles s’unissent pour trouver des solutions aux multiples demandes qui leur sont adressées. Elles mettent également sur pied différents projets afin d’optimiser la qualité de vie sur le territoire.
La MRC du Val-Saint-François a comme principaux mandats le développement et la gestion du territoire, la gestion environnementale et des matières résiduelles, le développement socioéconomique, culturel et touristique, ainsi que la coordination des mesures de sécurité publique. Elle vient aussi en support aux municipalités membres, notamment à travers des services spécialisés en urbanisme, en foresterie, en gestion et protection des cours d’eau, en économie circulaire, en accompagnement et transfert d’entreprises et en géomatique, de même qu’à travers du financement de projets.
L’aventure t’intéresse ? Consulter régulièrement cette section pour connaître les possibilités d’emploi au sein de l’équipe de la MRC !
La MRC du Val-Saint-François est l’une des neuf MRC constituant la région administrative de l’Estrie. Comptant de 18 municipalités, sa population est de 33 000 habitants, pour une superficie de 1 413 km². La MRC occupe une position géographique privilégiée et offre une diversité de paysages magnifiques, que ce soit pour ses montagnes, ses lacs, ses paysages agricoles ou encore sa richesse du patrimoine bâti ainsi que sa scène culturelle.
La MRC est à la recherche de deux agents de saisie contractuels 1 an pour l’accompagner dans le projet de mutualisation pour la réalisation de l’inventaire du patrimoine immobilier de quatre (4) MRC de l’Estrie, soit les MRC du Val-Saint-François, des Sources, de Memphrémagog et du Haut-Saint-François. Sous l’autorité de la directrice de l’aménagement et de la gestion du territoire et sous la supervision des deux agentes en patrimoine immobilier de la MRC du Val-Saint-François et d’une agente en patrimoine immobilier de la MRC du Haut-Saint-François, les agents de saisie devront compléter les informations requises dans les fiches numériques en vue de documenter les divers aspects des bâtiments préalablement retenus à l’inventaire et d’attribuer une valeur patrimoniale pour chacun des biens immobiliers sur la base des critères d’évaluation émis par le ministère de la Culture et des Communications (MCC).
Principales responsabilités
Intégrer les informations requises dans les fiches d’inventaire (données architecturales, paysagères, historiques, documentaires, iconographiques et photographiques);
Évaluer la valeur patrimoniale pour chacun des immeubles retenus sur la base des critères d’évaluation du MCC;
Appliquer la méthodologie développée préalablement par les agentes en patrimoine immobilier afin d’assurer la conformité des documents finaux auprès du MCC;
Assister les agentes en patrimoine immobilier dans l’ensemble des étapes nécessaires à la finalisation de l’inventaire du patrimoine immobilier;
Effectuer toute autre tâche connexe qui lui est confiée par son supérieur immédiat dans le cadre de ses fonctions.
Estrie
Val-Saint-François
Windsor pour les MRC du Val-Saint-François, MRC des Sources et MRC Memphrémagog; Cookshire-Eaton pour la MRC du Haut-Saint-François.
Exigences et conditions
Exigences
Posséder un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine relié à l’architecture, histoire, conservation du patrimoine bâti, aménagement du territoire, en urbanisme, archéologie, ethnologie ou toute autre discipline connexe;
Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office 365;
Connaissance de logiciel FileMaker Pro peut-être considérer comme un atout;
Avoir des connaissances sur les principales typologies architecturales du patrimoine immobilier québécois;
Posséder un permis de conduire valide et une voiture pour des déplacements occasionnels sur les territoires des 4 MRC.
Qualités et aptitudes
Faire preuve d’adaptabilité et de rigueur;
Démontrer un esprit d’analyse et de synthèse développé;
Avoir un intérêt pour l’histoire, le patrimoine immobilier et le développement du territoire;
Autonomie et polyvalence;
Maîtrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral;
Capacité à travailler en collaboration;
Esprit d’initiative.
Avantages sociaux
Conditions d’emploiEmploi contractuel de 1 an, à raison de 35 heures par semaine, réparties du lundi au vendredi midi inclusivement;
L’échelle salariale annuelle, selon l’expérience, se situe entre 45 933$ et 56 016$;
REER et régime complet d’assurance collective;
Politique de télétravail en vigueur;
L’agent(e) sera à l’emploi de la MRC du Val-Saint-François et devra réaliser les inventaires octroyés par les 4 MRC du projet de mutualisation;
Selon l’attribution du travail, l’agent(e) sera amené à travailler en collaboration avec les agentes en patrimoine à leurs bureaux respectifs lors des journées en présentiel :
Windsor pour les MRC du Val-Saint-François, MRC des Sources et MRC Memphrémagog;
Cookshire-Eaton pour la MRC du Haut-Saint-François.
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae ainsi que leur lettre de présentation, au plus tard le vendredi 9 janvier 2026 à 16 h, à l’attention de madame Karine Bonneville, directrice de l’aménagement et gestion du territoire à la MRC du Val-Saint-François, avec la mention Agent(e) de saisie, Inventaire patrimoine immobilier, à info.mrc@mrcvsf.ca.
Date d'affichage :
Date limite pour postuler : 09 janvier 2026
Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e :
vivantes que stimulantes à découvrir
Prêt à passer à la prochaine étape?
Trouve ta place, consulte dès maintenant la plus grande banque d’offres d’emploi et de stages en région.
Besoin de main-d’œuvre? Créez votre compte.
Grâce au réseau de Place aux jeunes vous bénéficierez de notre support afin de trouver des candidats qualifiés qui répondront à vos besoins.