Directeur.trice d'usine

Résumé du poste

Fièrement 100% québécoise, l’entreprise Côté fut fondé en 1964. Les véritables origines de l’entreprise remontent à 1929, alors que Eugène Côté, forgeron de métier, a conçu son tout premier chasse-neige. Le Groupe Côté est présentement à la recherche d'un(e) Directeur(trice) d'usine pour notre entreprise SSTA. Cette personne jouera un rôle essentiel dans la gestion des opérations de l'entreprise.

Relevant du DG, vous serez responsable de planifier, d’organiser, de diriger et de superviser les activités de fabrication et d’installation de l’usine avec une équipe de 20 employés!

Vous êtes une personne d'équipe, ayant le sens de l'organisation et plein d'initiative? Vous avez envie de faire la différence et jouer un rôle essentiel dans la gestion de la production de l'entreprise? Ce poste est pour vous!

-Gestion des opérations (processus de production, et des sous-traitants, main d’œuvre de production, santé sécurité, systèmes qualité, inventaire de matière première, stock de produits fini et en cours, capex et budget d’opération de production)
-Optimisation et réduction des coûts de production
-Planification des mises en production
-Analyser les processus et procédés existants pour identifier les inefficacités et mettre en œuvre des solutions innovantes
-Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue au processus de production pour optimiser l’efficacité opérationnelle, réduire les coûts et limiter les pertes tout en respectant les normes de sécurité et de qualité
-Mettre en place des indicateurs de performance clé (KPI) et des tableaux de bord pour suivre les progrès en matière d'efficacité et de productivité
-Mettre en place un système de maintenance préventive, et assurer l’entretien et la maintenance des équipements des immeubles et des infrastructures.
Gestion RH
-Encadrer et motiver les équipes opérationnelles en appliquant les politiques de ressources humaines de l’entreprise et participer à la gestion de rendement et au développement du personnel;
-Voir au développement des compétences des employés pour les préparer aux changements et aux nouvelles technologies;
-Assurer le déploiement et le respect des règles/pratiques de santé-sécurité;
-Agir comme mentor et supporter les chefs d’équipe dans la réalisation de leurs responsabilités;
-Favoriser un environnement de travail collaboratif axé sur l’innovation et l’engagement.
-Faire les évaluations annuelles des employés

Date d'affichage : 04 décembre 2025

Date limite pour postuler : 18 décembre 2025